【川崎市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

【企業名】

西峰テクノス株式会社

【職種名】

【川崎市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

【仕事内容(概要)】

【川崎市】プラント施工管理（マネージャー）◆サニタリー配管のプロ集団◆土日祝休◆年間休日120日

【具体的な仕事内容】

～元請け化を加速させる組織変革のコアメンバー募集／年間休日120日／土日祝休／働きやすい環境～

■募集背景：

・当社は現在、創業以来の大きな転換期を迎えており、これまでの下請け中心の体制から、元請けとしてプロジェクトをリードする段階へと進化を遂げようとしています。

・この変革を支え、より高い付加価値を生み出すためにも、組織運営・教育・標準化を主導する建設部門の中核マネージャーを募集します。

■ポジション概要：

・建設部門を統括し、複数現場の品質・工程・原価をマネジメントする中核ポジションです。

・現場を動かすだけでなく、経営層と連携しながら、部門運営・教育・標準化を主導していただきます。

■業務内容：

・建設部全体のマネジメント（複数現場の品質・工程・安全・原価管理）

・現場運営ルールや標準化マニュアルの策定

・顧客・協力会社との折衝、見積査定、利益計画立案

・若手・中堅層社員の育成・評価面談・教育体制づくり

・経営層との戦略会議・改善提案の実行推進

■業務のやりがい：

・現場の最前線で、工程・品質・安全を守りながらチームを動かす中心的な役割。

・協力会社や職人と信頼を築き、チームをまとめ上げる達成感があります。

・若手を育て、「良い現場」を自分の判断でつくれる手応えが得られます。

■当社について：

・西峰テクノス株式会社は、山口県を拠点に、食品、飲料、医薬品メーカー向けのサニタリー配管工事およびプラント設備全般の配管工事を手がける専門企業です。

・高い品質と衛生管理が求められる分野に積極的に挑戦し、設計から製造・施工まで一貫して対応できる技術体制を強みとしています。若手社員も多数活躍しており、ITや自動化への投資など、変革と挑戦を続ける企業文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・設備・プラント・配管設計の経験10年以上

・現場統括やマネジメント経験（複数案件を横断的に管理できるレベル）

■歓迎条件：

・原価・品質・工程・安全いずれかのKPI改善実績

・部下育成・教育体制づくりの経験

・AutoCADなどの設計・施工管理ツールの利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県川崎市

住所：神奈川県川崎市川崎区東田町11－5

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神奈川県川崎市／神奈川県川崎市川崎区東田町11－5　[最寄り駅]京急川崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間3ヶ月／同条件

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞

400,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限8,000円／月）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助制度

＜その他補足＞

■無料飲料サーバー

■休日出勤手当

■出張手当

■帰省交通費（規定あり）

■Uターン・Iターン歓迎

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる

【事業概要】

＜企業概要＞

（１）当社、2007年の設立当初は化学・石油プラント配管工事を主な事業としておりましたが、更なる技術力の向上を目指し、近年より食品・飲料・医薬品メーカー向けの衛生面に特化したサニタリー配管工事及びサニタリーユニット製作をメイン事業としております。

（２）高品質なサービスを提供し続け、高度な人材を育成することにより、地域社会へ貢献することを経営理念とし、お客様には感動を、従業員とその家族には夢と幸せを提供できる企業を目指して発展し続けており、2020年10月には地域未来牽引企業にも選定されております。

（３）36歳の若く意欲のある社長を筆頭に、社員の半数以上を構成する20～30歳代の若いスタッフを中心とした明るく、活気溢れる会社です。現在は新規プロジェクトを立ち上げるなど、積極的に新たなことにチャレンジしていく社風であり、今後のさらなる業績伸展が期待される企業です。

＜新規プロジェクト概要＞

（１）当社は「現状維持は衰退である。」と考えております。サニタリー配管施工という特殊な業界の中で生き残っていくためには、誰もまだ知らない領域に足を踏み入れ、進化し続けていくことが必須であると考えており、当社は挑戦し続けることを辞めず、未来を切り開いていくことを指向しております。

（２）そこで当社は、工場内で行っていた加工工程の機械・ロボットによる全自動化を目指しております。実現すればサニタリー配管施工という分野では業界初の取組であり、同業他社との差別化に繋がります。工事をメインとする「施工業者」から加工済部品の「製造業者」への転換が目指す方向性であり、将来的には製造・加工工程のIT化をコンサルする事業まで視野に入れております。

＜経営理念＞

◎事業活動を通して国内外において優れた総合力を発揮し社会に貢献する企業となる。

◎一貫して高品質な顧客サービスと人材育成により、社会に貢献する企業となる。

◎意欲と誇り、自信に溢れる人材を育成し、自己実現の場を提供する企業となる。

◎企業市民としての自覚と責任を持ち、品位を重んじた行動により、社会に評価される企業となる。

【郵便番号】

7430061

【所在地】

山口県光市大字小周防1102-4

【設立年 補足】

2007年1月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

http://seiho-t.jp/