【大阪／八尾】生産管理◆射出成形生産管理／機械操作・段取り・品質確認／製造管理／夜勤／年休120日

【企業名】

フジアルテ株式会社

【職種名】

【大阪／八尾】生産管理◆射出成形生産管理／機械操作・段取り・品質確認／製造管理／夜勤／年休120日

【仕事内容(概要)】

【大阪／八尾】生産管理◆射出成形生産管理／機械操作・段取り・品質確認／製造管理／夜勤／年休120日

【具体的な仕事内容】

プラスチック製品の製造現場で、生産から品質までを一貫して支えるポジションです。現場経験を活かしながら工程全体を理解し、製造の進捗や品質を管理する役割を担います。段階的な教育体制のもと、現場理解を深めながら管理業務へと業務領域を広げていきたい方に適した環境です。

■業務内容

当社が派遣契約締結している企業にて、生産管理（製造管理）業務を担当します。主な業務は射出成形製品の製造工程に関わる管理業務です。

入社後は、まず現場での経験を活かしながら段取り作業、品質確認の補助、記録作成などからスタートします。

その後、習熟度に応じて機械操作や条件出しへと業務範囲を拡大し、最終的には生産管理業務を担います。生産管理では、機械操作から段取り、条件出し、品質確認までの一連の工程を把握しながら、部門内の進捗管理、品質管理、記録管理、改善活動を推進します。

現場の状況を確認しながら関係部署と連携し、生産計画に沿った運営を支援する役割です。また、課題発生時には状況を整理し、改善につながる対応策を検討します。使用設備としては、成形金型、真空ポンプ、エアコンプレッサ、位置決め治具、外観検査治具のほか、ノギスやマイクロメーターなどの測定器を使用します。工程全体を見渡しながら管理業務を行うため、現場理解と周囲との連携が重要となる仕事です。

■業務の魅力

製造工程の一部分ではなく、段取りから品質確認、生産管理まで幅広い業務を経験できます。現場で得た知識をもとに管理業務へステップアップできるため、製造現場の理解を深めながらマネジメント力を身につけられる環境です。

■働き方

・GW、お盆、年末年始の長期連休あり

・OJTによる教育体制あり

・休憩室あり

■キャリアパス

段取りや品質確認から経験を積み、機械操作、条件出し、生産管理へと段階的に成長できます。将来的には管理者として工程運営を担う役割や、正社員として長期的なキャリア形成が期待されています。

変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製造現場での実務経験をお持ちの方

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

・生産管理や製造管理業務に興味をお持ちの方

■歓迎条件：

・射出成形技能をお持ちの方

・射出成形機の操作経験をお持ちの方

・品質確認や生産管理業務の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府八尾市

住所：大阪府八尾市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

【アクセス】

＜勤務地補足＞

大阪府八尾市の顧客様での勤務となります。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

17:00～2:00 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：月平均10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

425万円～426万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：64,900円

＜月給＞

264,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与あり（7月・12月で支給）

月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円迄　※規程有

寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり

社会保険：入社日より加入となります。

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。

【事業概要】

■事業内容：

（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業

（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス

■当社の特徴：

1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

■当社の強み：

（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。

（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。

（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。

（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。

（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

【郵便番号】

5520003

【所在地】

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【ビル名等】

フジビル

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

10,550名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

47,280百万円

【経常利益】

2,450百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://fujiarte.co.jp/