内装・インテリアプランナー/既存中心/メンバークラス/年休120日/土日祝休/転勤無/設計(建築)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
＊建築・内装・住宅・リフォーム業界での実務経験
（営業・施工管理・設計など職種不問）

【歓迎資格・経験】
・内装仕上げ工事や設備工事の知識がある方
・インテリアコーディネーター、二級建築士、建築施工管理などの資格保持者
・3年程度で中堅?役職候補を目指したい成長意欲のある方

以下の業務経験者歓迎
・住宅営業
・建築法人営業
・施工管理
・インテリア提案営業
・家具、住宅設備販売
・照明、空間デザイン関連経験

【フィットする人物像】
・誠実で丁寧な対応ができる方
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・細かい確認や品質を大切にできる方
・職人や現場とのやり取りに抵抗がない方
・家電や家具、インテリアが好きな方
____________________

仕事内容

【内装・インテリアプランナー（既存中心）、メンバークラス】年休120日/土日祝休/賞与年2回/転勤無
【仕事内容】

• 既存顧客対応・飛び込み・テレアポなし
• 大規模案件の実績多数。仕組み作りから携わる
• 年間休日120日／土日祝休／残業10時間以下

私たちは1971年創業のインテリア・照明の専門商社として、ハウスメーカーや設計事務所に対し、空間を彩る「あかり」や「内装」をトータルプロデュースしています。住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案します。案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物など多種多様です。

【具体的な業務内容】
・ヒアリング：
施主様の想いを深く聞き取り、潜在ニーズを汲み取ります。
・プランニング：
幅広い商材から最適な空間構成を提案（既存顧客メイン）。
・現場ディレクション：
決定後の図面化、現場の段取り、納品確認まで。
＊飛び込み・テレアポなし：
既存顧客メインでご紹介やHP・SNS経由の依頼が中心です。

【1日の流れ（例）】
09:00 出社、朝会・メールチェック
10:00 ショールームでお客様と打ち合わせ（1件）
13:00 現場確認や納品（1日3～5件程度／社用車貸与）
16:30 帰社、見積作成・発注業務
18:30 退社

【フジワラで働く4つのメリット】
(1)「価格競争」にサヨナラ：
照明・空調・家具・雑貨まで商材は無限大。
特定メーカーに縛られないため、 「安さ」ではなく「空間の質」で勝負できます。
(2)「一気通貫」の醍醐味：
ヒアリング、プランニング、図面作成、現場の段取り、そして完成。
全ての工程にプロとして関わるため、やりがいが違います。
(3)「現場知識」をリスペクト：
図面が読める、収まりがわかる。
そのスキルがあるからこそ、
設計事務所や工務店の担当者と対等に話せ、信頼を勝ち取れます。
(4)「自分を大切にできる」環境：
残業は月10h程度。
土日祝休み（年休120日）で、もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。
長く安心して働ける環境です。
【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
想定年収：400万円～650万円月給： 26万円 ～36万5000円基本給：月給 20万円～28万5000円※基本給・固定残業代の総額固定残業代：あり1ヶ月あたり5万円 ～ 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給年1回・賞与年2回（昨年実績3～5ヵ月分）【年収例】営業職（20代）：年収400万円（月給＋賞与年2回＋手当）課長職（40代）：年収650万円（月給＋賞与年2回＋手当）
【待遇・福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・寮／社宅あり（規定あり）
・車通勤相談可
・社用車あり（軽自動車／AT）
・直行直帰可
・資格取得支援／費用負担あり
（電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど）
・社内外研修（メーカー・セミナー・展示会など）
・退職金制度
・健康診断

【各種手当】
・交通費規定支給
・時間外手当
・役職手当
・家族手当

【勤務地】
東京支店：
東京都中央区

受動喫煙対策：屋内禁煙
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1h）月平均残業時間：10ｈ勤務形態：固定時間制実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【休日休暇】
＊年間休日120日
・週休二日制（土日）、祝日
（＊年6回程度土曜出社の場合あり）
・GW、お盆、年末年始（各6～9日）
・有給休暇 年10日～
・慶弔休暇
・バースデー休暇
____________________

選考について

【選考プロセス】
面接2回、ＳＰＩあり
一次面接：（人事）
二次面接：（専務・社長）対面

会社情報

【事業内容・会社の特長】
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
【募集背景】
業績好調により、新たに人員を募集いたします。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職

#30代・40代の転職ならミドルの転職