【渋谷区幡ヶ谷】鉄道の組込エンジニア◆充実の研修体制◎年休120日（土日祝）／福利厚生充実

【企業名】

セントラルエンジニアリング株式会社

【職種名】

【渋谷区幡ヶ谷】鉄道の組込エンジニア◆充実の研修体制◎年休120日（土日祝）／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【渋谷区幡ヶ谷】鉄道の組込エンジニア◆充実の研修体制◎年休120日（土日祝）／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます～

■業務内容：

鉄道の電子機器の制御・組込ソフト開発案件を担当いただきます。

＜工程＞

要件定義/システム設計/システム開発/テスト実施/不具合修正/保守開発(機能追加・プログラム修正等)

■主な業務内容：

「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。

ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。

鉄道の安全・安定輸送の要となる鉄道信号機や検出器・測定器・試験装置等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開している会社でのお仕事になります。

■評価制度：

・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。

・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。

■魅力：

・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。

■自社研修施設について：

秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。

■当社の特徴：

・創業60年超の技術開発支援企業です。

・取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・組込みLinux

・開発言語：C、C++、VC++、JAVA等

■歓迎条件：

・今までの業務経験を活かして新しい環境へキャリアアップしたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京都渋谷区）

住所：東京都渋谷区幡ヶ谷

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

ご経験・ご希望・案件保有状況から案件プロジェクトを決定するため、

転勤を含む案件にアサインをさせて頂く可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先（東京都渋谷区）／東京都渋谷区幡ヶ谷　[最寄り駅]幡ケ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時短勤務制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞

320,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。

■昇給：年1回（8月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限50,000円

家族手当：扶養家族1人につき5000円

住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助

寮社宅：社宅・社員寮あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修支援制度

・OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり

■永年勤続者表彰制度

■時短勤務制度、リモートワーク制度

■健康診断、人間ドック

■サークル活動支援費

■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり）

■企業型確定拠出年金制度

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

※有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数です。

【事業概要】

■概要：

各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19

【ビル名等】

プライム新横浜ビル6F

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,182名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

9,900百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

https://www.central-eng.co.jp/