【東京】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休／三越伊勢丹グループ

【企業名】

株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

【職種名】

【東京】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休／三越伊勢丹グループ

【仕事内容(概要)】

【東京】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休／三越伊勢丹グループ

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

三越伊勢丹グループの建装・空間づくり事業を担う当社において、総務本部 人事部門に所属し、新卒採用および教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。

■入社後の流れ：

これまでのご経験を活かしながら、段階的に人事業務へキャッチアップしていただきます（職種未経験からのチャレンジも歓迎）。

▽入社後~

まずは進行中の新卒採用業務に参画いただき、2028年度新卒採用の運営（説明会・面接対応など）を担当します。あわせて、既に内定が決まっている2027年春入社予定者へのフォロー（内定者研修・面談・コミュニケーション施策）にも携わり、採用業務の一連の流れを実務を通して習得いただきます。

▽半年後~2年目以降

新卒採用の主担当として計画立案から実行までを担いながら、徐々に教育領域へ業務の幅を拡大。新入社員研修や階層別研修の企画・運営に関わり、人材育成施策の立案にも携わっていただきます。ゆくゆくは後輩育成やマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。

■業務詳細：

・新卒採用の採用計画立案および実行

・求人媒体選定・管理、エージェント対応

・会社説明会の企画・運営、面接実施

・内定者フォローおよび入社前後の受け入れ対応

■当社の魅力：

三越伊勢丹グループのブランド力と、建装領域における高い専門性を併せ持つ点が大きな魅力です。百貨店・ホテル・商業施設など誰もが知る空間づくりに携わる企業だからこそ、採用活動においても学生に対して明確な価値訴求ができ、志望度の高い母集団形成が可能です。

また、企画・設計・施工・家具製作まで一貫して手掛ける事業特性により、多様な職種採用に関われる点も醍醐味です。採用から育成まで一体で関与でき、人材の成長を長期的に支援できる環境は、人事としてのやりがいと専門性を高められるフィールドです。

■施工実績一例：

・戸田建設株式会社（2025）

・インターコンチネンタル札幌（2025）

・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）

・ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）

・名古屋マリオットアソシア（2024）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

※いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します

・新卒採用や人材育成（教育）に携わったご経験（目安：５年以上）

・建築業界での実務経験（営業・施工管理など／目安：３年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F

勤務地最寄駅：大江戸・副都心線／東新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲：本社および全国の営業所

＜転勤＞

有

人事異動により、転居を伴う転勤有（本人の事情を十分斟酌します）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-2-5　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックス勤務の為、業務状況による■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

530万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞

270,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。

■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定

■昇給：年1回※人事評価に応じて決定

■モデル年収：年収530万円 入社2年目 32歳 メンバー（月給27万×12か月＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続年数他条件あり

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）

※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士

＜その他補足＞

■三越伊勢丹従業員買物割引制度

■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度

■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入

■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度

■ストック有給休暇制度

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■各月9日または10日

■連休：上期4日・下期4日

※連休及び有休は入社初年度・入社月に応じて付与※会社カレンダーによる

■慶弔災害休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■事業概要について：

株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社です。

各種施設の企画・設計や施工、開業後の施設管理に至るまで、自社で一貫して担う力を持っています。また、大田区六郷に木工の自社工場があり、最高品質の家具や什器を製作しています。これらの強みを活かして、百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。

■事業内容

1．PM・CM・デザイン事業

2．建装事業

3．住環境事業

4．家具卸売り事業

＊2026年10月以降移転予定＊東京都中央区晴海1-8-16　晴海アイランドトリトンスクエア

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-2-5

【ビル名等】

三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F

【設立年 補足】

1953年5月

【従業員数】

368名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【HPリンク先】

http://www.impd.co.jp/