【 人事労務】労務・採用業務/正社員/年休120日

仕事内容:

【業務内容】

・労務業務の主担当として、従業員の入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険対応などを一貫して担当。

・採用業務の主担当として、中途採用の求人票作成、母集団形成、面接日程調整、内定者フォローまで一連の業務を担当。

・人事業務として、教育e-ラーニングツールの設定運用、人事評価の運用を事務局として担当。

【具体的には】

①労務（勤怠管理、給与計算から年末調整まで、入退社処理、社会保険等の手続き、産休育休対応など）

②採用（採用ツール等の運用管理、求人票出稿、候補者対応、日程調整、必要に応じてカジュアル面談の実施など）

③人事（評価制度のクラウド操作、運用・アナウンス、など）

【募集の背景】

当社の人事は立ち上げ3年目で、現在は『運用フェーズ』に入りました。

以前まで財務会計グループ側で担当してきた労務全般を人事グループ側で引き取り、採用などを強化してきました。『整えるフェーズ』は終わり、『運用するフェーズ』に入ったため、現状以上にワークさせるための募集です。

アピールポイント:

【当社の事業について】

(1)訪日・在留外国人に特化した通信事業（自社サービス）

(2)DX推進支援事業（名刺管理サービスSansanなど）

(3)外国人雇用支援SaaS事業「ビザマネ」（自社サービス）

上記3つのサービスを柱として事業展開している、成長中の企業でのお仕事です。

さらに、外国人の就労に必要な日本語学習アプリ「Bond Lingo（ボンドリンゴ）」も譲渡いただき、シナジーを生みだす事業展開をしています。

【配属先情報】

管理部：5名（役員兼部長1名、チーフ1名、メンバー3名）

【勤務形態について】

基本的には出社して社内状況を把握していただく予定です。必要時のリモートワークについては、試用期間終了後から応相談とします。

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・外国籍スタッフが約30％で、ビザの管理も含めて労務の経験がさらに積めます！

・社会課題の解決をしている企業で、従業員を支えて輝かせるお仕事です！

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求める人材:

【必須条件】

・労務の実務経験2～3年以上

・労働基準法などの基本的な法律知識

・給与計算・社保手続きなどの実務経験と知識

・採用業務の実務経験（求人票作成、応募者対応など。※面接官の経験は不要です）

・PCの基本操作ができる方（Excel、Wordなど）

・京都本社での勤務が可能な方（関西通勤圏内）

【歓迎条件・スキル】

・評価制度の運用に関わった経験（アナウンス担当程度で可）

【求める人物像】

・当社の事業やMISSIONなどに共感し、理解できる

・常に向上心を持ち、従業員と会社のために考えて行動できる

・変化を恐れず、変化を起こす側になれる

・スピード感と熱意を持って仕事に取り組める

・他人を巻き込んで動かせるコミュニケーション能力がある

勤務時間・曜日:

・勤務時間：10:00～19:00 (実働時間8時間00分／休憩時間 1時間00分)

・時間外労働：月5時間前後

休暇・休日:

・毎週土・日曜（完全週休2日制）、祝日

・年間休日：120日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

※産休・育休取得実績あり

勤務地:

・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

アクセス:

【最寄り駅】

（１）JR山陰本線「丹波口」徒歩5分

（２）阪急電鉄阪急京都線「西院」徒歩20分

給与:

＊給与は経験・能力により優遇いたします

・昇給： 年2回

・賞与： 年2回（業績により支給）

・交通費支給

・家族手当：社会保険扶養対象者　配偶者 10,000円/月　子 5,000円/月

待遇・福利厚生:

ノートPC、Wi-Fiルーター、社用携帯支給

その他:

・リモート面接対応可能（※選考のうち1回は対面にて実施します）

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 278,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通勤の可否:

• 京都府 京都市 下京区 中堂寺粟田町 (必須)

職歴:

• 採用担当: 1年 (必須)
• 労務管理: 2年 (必須)