【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社

【企業名】

株式会社ナミキ

【職種名】

【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社

【仕事内容(概要)】

【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社

【具体的な仕事内容】

～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～

■担当業務：

人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。

※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■具体的には：

社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。

＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞

評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力

評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務

評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス

＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞

評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理

新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理

給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携）

＜その他人事労務アシスタント業務＞

入社前後の受け入れ手続き・データ連携

人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化

■当社について：

ナミキグループは、土地仕入れ～設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。

板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。

エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。

管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも当てはまる方

・事業会社における人事実務（評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか）の経験（目安：2～3年程度）

・大卒以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都板橋区成増3-12-1

勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都板橋区成増3-12-1　[最寄り駅]成増駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～550,000円

＜月給＞

270,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。

・昇給年1回（8月）

・賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円　他

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。

■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

＜その他補足＞

家族手当：配偶者／1.7万円、第一子／5千円、第二子／3千円、第三子／1千円

資格手当：宅地建物取引士:30,000円／AFP・FP2級:15,000円／マンション管理士:10,000円／不動産コンサルティングマスター:10,000円／管理業務主任者:10,000円／インテリアコーディネーター:10,000円　など。対象資格2つ目以降は半額を支給

・各種優待チケット

・各種社会保険完備

・クラブ活動

・ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み（会社カレンダーによる）

年末年始・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇　など

【事業概要】

■企業概要：住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社

1.建設工事の調査･企画･設計・施工

（アパート･マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社）

2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理

ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。また、受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、さらには木材や建築資材の安定･低価格供給を目的としする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。

■設立経緯(沿革)：昭和12年3月に板橋区成増に東京不動産取引所として創業し、昭和31年並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月ナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を株式会社ナミキ建設に合併し、社名(商号)を「株式会社ナミキ」に改めました。

■各支店・事業所:成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝露台支店、石神井公園支店。

■今後のビジョン：新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。また、エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。

■特徴：同社は成増で不動産業を創業して80年、東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけている総合建設不動産会社です。創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。グループ各社の総力を結集し、お客様に高品質なサービスを提供し続けていきます。

【郵便番号】

1750094

【所在地】

東京都板橋区成増3-12-1

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.namiki-grp.co.jp/