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【兵庫・揖保郡/転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日/4勤2休の働き方/マニュアル作業メイン

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【兵庫・揖保郡/転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日/4勤2休の働き方/マニュアル作業メイン

doda (デューダ)

【兵庫・揖保郡/転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日/4勤2休の働き方/マニュアル作業メイン

Skills

AI

17 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社姫路エンジニア

【職種名】

【兵庫・揖保郡/転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日/4勤2休の働き方/マニュアル作業メイン

【仕事内容(概要)】

【兵庫・揖保郡/転勤なし】自社設備の管理・点検◇年休120日/4勤2休の働き方/マニュアル作業メイン

【具体的な仕事内容】

~若手活躍中/東芝G工場での就業/派遣先での正社員雇用パスもあり/転勤なし/自家用車通勤可/業績好調~

■職務内容:

・東芝デバイス&ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。

・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です!

■職務内容詳細:

・設備の稼働状況の管理<各装置の計測値>、規定値内で稼働していることの確認

・報告書作成

・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務

・設備導入の立ち合い

・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認

<メインミッション>

日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。

■ご入社後の流れ:

・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。

■やりがい:

日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。

■働き方

・昼勤:7:00~16:00、夜勤:19:00~4:00での交代勤務となります。

・夜勤手当がございます。

・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。

■キャリアパス

・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。

・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。

・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。

■当社特徴:

同社は下記業務を行っております。

・構内下請け

・構内日常点検、保守点検

・生産工程の職業AI/IOT技術を応用した企画開発

・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売)

・保守点検

・労働者派遣事業

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・設備の点検もしくは保全業務をご経験の方

【勤務地】

<勤務地詳細>

東芝 姫路半導体工場

住所:兵庫県揖保郡太子町鵤300

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<勤務地補足>

※自家用車通勤可

<転勤>

無

補足事項なし

【住所設定】

東芝 姫路半導体工場/兵庫県揖保郡太子町鵤300 [最寄り駅]網干駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<勤務パターン>

7:00~16:00

19:00~4:00

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※2交代制です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

470万円~530万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>

220,000円~250,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※超過した時間外労働は別途支給いたします。

■昇給:3,000円~15,000円/月※ベースアップ込み

■賞与:年2回※計2.00ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費実費支給※3万円まで

住宅手当:上限30,000円/月※規定あり

寮社宅:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

補足事項なし

<その他補足>

■財形貯蓄制度

■退職金共済加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

・年次有給休暇※6ヶ月経過後10日付与

・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。

【事業概要】

■経営理念

仕事を通じてお客様と共に歩み「人」が快適化かつ心地よく社会活動できるためのサービス等を提供し、みなさまの笑顔と幸せがすっと続くように私たちはサポートしていきます。

■事業内容:

同社は下記業務を行っております。

・構内下請け

・構内日常点検、保守点検

・生産工程の職業AI/IOT技術を応用した企画開発

・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売)

・保守点検

・労働者派遣事業

【郵便番号】

6711234

【所在地】

兵庫県姫路市網干区新在家2023-78

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

6名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

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