【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休120日以上／過去最高売上更新中／福利厚生◎

【企業名】

株式会社ファミリーコーポレーション

【職種名】

【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休120日以上／過去最高売上更新中／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【札幌】都市開発事業の札幌支店立ち上げ責任者 ※年休120日以上／過去最高売上更新中／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～2027年春の札幌支店立ち上げを目指す／その後も中核メンバーとして活躍／年休120日以上／週休二日（土日祝）～

■採用背景

当社は、投資用不動産の企画・開発・販売・管理までを一気通貫で手がけ、事業拡大を続けています。前期(2026年8月期)の売上高は、対前年約120％成長の463億円を達成。今期は150％の成長を目指し動き出しています！支店も増えている中、今後『札幌』が急成長のカギになると、2027年春ごろオープン予定にて、札幌支店の新規立ち上げを進めています。今回募集するのは、その中核を担う支店長候補です。営業戦略の立案・実行だけでなく、採用・育成・組織づくり・収益管理まで広く担い、札幌支店を軌道に乗せていただくことを期待しています。

★この求人で叶うこと★

・これまでの業界経験を活かし、営業としてだけでなく新規事業開発、組織開発においても市場価値を高めていくことが出来ます。

・年休120日以上、土日祝休みとワークライフバランスを取りながら就業いただくことが可能です。

■業務概要

当社の札幌支店の新規立ち上げ責任者として、営業戦略の立案・実行、組織づくり、収益管理など、拠点運営全般を担っていただきます。投資用不動産や都市開発事業の事業推進に加え、メンバー採用や育成も含め、事業責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。

■業務詳細

・札幌エリアの営業戦略・販売戦略の策定と実行

・投資用不動産の仕入れ・販売活動、新築アパート・土地開発・都市開発事業の推進

・札幌支店の立ち上げに伴う組織づくり、メンバー採用・育成・マネジメント

・支店業績およびKPI管理、収益最大化に向けた各種施策の策定・実行

・本社や各部門との連携による、拠点運営の最適化

※単なる営業責任者ではなく、拠点経営に近い視点で事業推進・組織運営をお任せします。

■勤務地について

・入社後数カ月間は、東京本社にて研修・OJTを実施予定です。

・研修期間終了後、名古屋支店での勤務となります。

・札幌支店立ち上げ後は札幌での勤務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・不動産業界での営業経験

・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験

■歓迎条件

・支店長、営業所長など拠点運営経験

・営業組織の立ち上げ経験

・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

★仮

住所：都道府県から入力して下さい。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

本社

住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

入社後数カ月間は東京本社で研修・OJTを実施予定です。研修期間終了後、札幌支店での勤務となります。

＜転勤＞

有

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座6-10-1　[最寄り駅]銀座駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～19:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,800万円

＜賃金形態＞

月給制

月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：600,000円～1,500,000円

＜月給＞

600,000円～1,500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は東京本社で研修・OJTあり。資格手当推奨金制度あり。

＜その他補足＞

資格手当推奨金、社内表彰制度（四半期毎）、慶弔見舞金、携帯電話・PC支給

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

◆年末年始休暇

◆GW休暇

◆夏季休暇

【事業概要】

■概要：

【当社について】

事業用不動産に特化し、売買～賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。

前期(15期)の売り上げは401億円を達成し、成長を続けております。

今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。

【お客様への想い】

弊社の社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。

創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。

「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。

”お客様の資産を、家族として守る”

社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。

■マンションの企画・開発：都内・地方問わず、土地の仕入れ、企画・開発・設計、販売、物件管理までグループ各社と連携し、ハイクオリティでコストパフォーマンスな商品企画を心がけております。

■パーキング事業：「スピード」を最大の特長としており、ご相談いただいてから最短で2週間での開業が可能です。 また「一括借上形式」によって、工事、開業、管理運営、クレーム対応などの一切を当社で行い、オーナー様は毎月一定額の賃料をお受け取りになるだけで手間がかかりません。

■賃貸事業(ルームストーリー)：賃貸事業のきめ細やかな管理体制を支えるルームストーリーは、現在の4店舗からへ拡大を予定しており、リーシングや管理業務の拡充を図ってまいります。

■富裕層向けコンサルティング事業：一般投資家から富裕層に向けに、資産形成、資産防衛のために不動産を活用したいというニーズに対して不動産の企画開発から販売、管理、リーシング、収益物件の売買仲介などを行っています。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座6-10-1

【ビル名等】

GINZASIX11F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

329名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

40,100百万円

【HPリンク先】

http://familycorporation.co.jp/