管理職採用/営業部長/海上貨物/年商120億超の総合物流企業/独自のグローバルネットワークに強み/営業マネージャー・管理職

応募資格について

【必須資格・経験】
・海上貨物（輸出入フォワーディング、NVOCC等）業界での実務経験10年以上
・営業部門でのマネジメント経験（課長・マネージャー職以上）5年以上
・予算・損益（P/L）管理のご経験
・部下・組織のマネジメント経験（人材育成・目標管理を含む）

【歓迎資格・経験】
・フォワーダー、船会社、商社等での海上貨物営業の統括経験
・英語でのビジネス折衝経験（海外代理店・パートナーとの対応など）
・通関業務や輸出入関連法規など、貿易実務に関する深い知識
・貿易実務検定・通関士などの資格
・新規事業や新規マーケット開拓の実績

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仕事内容

【品川】営業部長（海上貨物）／年商120億超の総合物流企業／独自のグローバルネットワークに強み
【仕事内容】
陸・海・空すべてに対応し、国内トップクラスのEC物流を担う総合物流企業である同社。
なかでも海上貨物事業は、通関、輸出入フォワーディングを軸に事業拡大を続けています。
今回は、さらなる事業拡大に向けて東日本営業部を統括し、営業組織の体制強化と新規荷主の開拓を牽引いただく部長職を募集します。
東日本営業部の責任者として、海上貨物営業部門の統括をお任せします。
事業計画の策定・遂行から、主要荷主・パートナーとの折衝、組織マネジメントまで、営業部門全体を牽引いただくポジションです。

• 営業部門の統括・戦略立案

・海上貨物営業部門の統括
・新規顧客開拓・既存顧客深耕による売上拡大戦略の立案と実行
・市況（運賃動向、船腹需給、規制動向等）を踏まえた営業戦略の調整

• 事業計画・予算（P/L）管理

・事業計画・予算（売上・利益）の策定、進捗管理、および遂行
・経営層への業績報告、事業戦略の提案

• 顧客・パートナーとの折衝

・主要荷主・パートナー（船会社、海外代理店等）・海外パートナーとの折衝・関係構築

• 組織マネジメント・人材育成

・部内の人材育成、目標設定・評価
・組織体制の最適化

• 他部門連携

・他事業本部（航空貨物、通関部、3PL物流倉庫等）との連携・横断プロジェクトへの参画
【雇用形態】
正社員試用期間：有（3ヶ月）
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
800万円～1000万円賞与：年２回
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）

管理職手当、職務手当（25,000円～35,000円/月）、資格手当（通関士登録後、10,000円/月を支給）、家族手当（6,000円～30,000円/月 ※扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象・最大5人）、住宅手当（20,000円～30,000円/月 ※世帯主かつ賃貸契約名義が本人の場合に支給）、出張手当、定年後再雇用制度、各種貸付金制度、中小企業退職金共済

【勤務地】
品川区東品川4丁目12-6 品川シーサイドキャナルタワー14階

【勤務時間】
9:00～18:00実働8時間
【休日休暇】
年間休日：122日

【休日】
土、日、祝日

【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇

※平均有給休暇取得日数：9.8日（前年度実績）
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選考について

【選考プロセス】
面接回数：２回予定
1次面接最終面接内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、LCL Consolidation FCL Service

総合物流企業として、航空・海上・陸上の国際宅配サービスを手がけています。
近年、ネットショッピングの追い風を受けて、BtoC事業を拡大。航空・海上運輸を展開するなど、時代に合わせて柔軟に事業を変化させてきました。
直近3年で売上が倍増、年間売上は100億円に達し、数年後の株式上場も視野に入れています。
国内に8支店、29箇所に保税倉庫を構え、韓国にも支店や約4500坪にも及ぶ大型のEC専用物流センター（総ラック数 約1万8500個）を置くなど、独自のネットワークとビジネスモデルにてグローバルに展開する企業です。
【募集背景】
増員
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