【新橋／在宅可】データコンサルタント◆マーケティング施策の立案～実行◆フレックス・年間休日120日

【企業名】

株式会社電通プロモーション

【職種名】

【新橋／在宅可】データコンサルタント◆マーケティング施策の立案～実行◆フレックス・年間休日120日

【仕事内容(概要)】

【新橋／在宅可】データコンサルタント◆マーケティング施策の立案～実行◆フレックス・年間休日120日

【具体的な仕事内容】

～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境～

■職務内容：

購買データやアンケートデータ、Webログデータなどを扱い、マーケティング施策の効果検証～改善に向けた施策立案を行いながら、クライアント企業のビジネス成長を支援していただきます。

大手メーカー、小売・飲食チェーンのビジネス課題をヒアリングし、データを活用して成果効果を企図するコンサルティング系業務がメインで、データアナリストを含む社内外のスタッフと多く携わる業務になります。

若手のメンバーも多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。

■具体的な職務：

・データに基づいたクライアント企業の課題発見

・課題を解決するマーケティング施策の立案～実行

・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現

・様々な統計的手法を用いたデータ分析

・クライアントに対する分析結果のレポーティング

■配属部門のワークスタイル：

スーパーフレックス制度、各種休暇制度、リモートワーク環境などが完備されていますので、在宅を中心に必要な打合せの際だけ出社される方や、午前・午後で出社と在宅を使い分ける方など、各メンバーがそれぞれ事情にあわせた柔軟なワークスタイルで働いています。

配属予定部門の男女比はほぼ同じ割合となっており、多様なメンバーがお互いの働き方を尊重する風土ができています。

■配属先特色：

・配属先は、全社のデータ関連の相談に対応しています。

・当社におけるアカウンタビリティ向上に向けて、データを活用した施策提案、効果検証、施策改善を推進しています。

・社員コミュニケーションも図ることで、明るく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

・業務の品質を高める、インプットを通じてスキルを獲得する、よく休む。メリハリ重視です。

・チームで分業・分担しながら業務を推進しています。

・社内外の必要な研修、資格取得を進め、スキル獲得を図ります。ナレッジ共有を通じた後輩育成も推進。

・社内外からの相談に対し、自らのスキルやネットワークを駆使し、解決策を提示。案件化へ。自らの責任で案件を抱え、業務を推進できればリーダーとして活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・クライアントの課題をヒアリングし、課題解決に向けて取り組んだ経験

・アクセスログや購買データ等を用い、自ら分析・改善を行った経験

・Excelの基本的な関数操作の経験（SUM、IF、VLOOKUP など）

・提案書の作成からプレゼンテーションまで一連を担当した経験

■歓迎条件：

・クライアント業務対応の経験

・統計学に関する基礎的な知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。

※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-8-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照

＜試用期間＞

6ヶ月

正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません

※契約社員の場合

契約期間：1年、契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：有　通算契約期間上限：5年

【給与】

＜予定年収＞

460万円～760万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～410,000円

その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞

230,000円～415,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定賞与を含みます。

※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定により支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

※満65歳を限度とした再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策

＜その他補足＞

◆出産・育児・介護に関する制度

産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等

◆生活支援に関する制度

電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等

◆健康に関する制度

30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度最大10日）、リフレッシュ休暇（最大5日）、その他（結婚・出産・服喪休暇等）※休暇日数は入社日により変動

【事業概要】

電通プロモーションは、(株)電通プロモーションプラス、(株)電通プロモーションエグゼ、 (株)電通リテールマーケティング、(株)電通tempoが統合し、2026年1月1日付で始動した会社です。4社による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。

＜事業領域＞

幅広い専門性と高い柔軟性で、統合的にプロモーション課題を対応。企画から実行、検証までを一気通貫して伴走し、最適解を導き出します。

■統合プランニング

■デジタルプロモーション

■オウンドメディア

■クリエイティブ

■プロダクト・IP

■印刷グラフィック

■カスタマーエンゲージメント

■コミュニケーションデザイン

■リテール

■メディア

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-8-1

【ビル名等】

電通本社ビル

【設立年 補足】

2017年1月

【従業員数】

1,108名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【HPリンク先】

https://www.dentsupromotion.co.jp/