【四ツ谷／部長ポスト】人事戦略（制度設計・運用）※制度の構築から携わる／年収1200万／年休125日

【企業名】

日本熱源システム株式会社

【職種名】

【四ツ谷／部長ポスト】人事戦略（制度設計・運用）※制度の構築から携わる／年収1200万／年休125日

【仕事内容(概要)】

【四ツ谷／部長ポスト】人事戦略（制度設計・運用）※制度の構築から携わる／年収1200万／年休125日

【具体的な仕事内容】

～ミッションは経営陣と共に戦略を描き、部門横断的に人事制度を整備・浸透いただくことです～

■業務内容：

人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。

■業務詳細：

（1） 事前準備

・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー

・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出

・社内外のベンチマークデータの収集・分析

（2） 計画の立案

・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点）

・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案

・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理）

（3） 計画の実行

・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備

・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施

・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知

（4） 結果の確認

・導入後の制度運用状況のモニタリング

・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価

・初期課題の抽出と改善提案

（5）次回以降への改善点まとめ

・PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る

・経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施

・経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立

このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。

■募集背景：

日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造販売において、確かな技術力と環境への配慮を武器に、持続的な成長を遂げている企業です。社員数も順調に増え、組織は今、次なるステージへと進もうとしています。

同ポジションは、そんな企業成長の中心で、人事制度の再構築と人材戦略の指揮を担う極めて重要な役割を果たします。現状の制度の課題を分析し、抜本的な見直しを行いながら、次世代の人材を惹きつけ、育成し、活躍へと導く仕組みを作り上げていただきます。

■当社の魅力

当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方（従業員500人規模の企業経験を重視）

・人事部門におけるマネジメント経験

・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験

・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験

・マネジメント経験

■歓迎条件：

・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験

・人事制度改革に関するコンサルティング経験

・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F

勤務地最寄駅：JR 中央・総武/有楽町・南北線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため将来的に可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区四谷1-6-1　[最寄り駅]四ツ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：約30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

1,200万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：1,000,000円

＜月給＞

1,000,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月・12月）◎業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：5万円/月まで支給（実費）

住宅手当：月1～2万円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【教育制度】

・新入社員研修(入社時期が近い者が数名いる場合は実施予定)

・海外研修

・語学研修

・勉強会

＜その他補足＞

・退職金制度

・資格取得奨励制度

・役職手当

・資格手当

・出張手当

・産前産後休暇

・介護休暇

・定期健康診断（年1回）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

産業用冷凍機の提案、設計、製造、試運転、メンテナンス

■製造品目及び取扱い製品：

産業用冷凍機全般、CO2冷媒冷凍機、アンモニア冷媒冷凍機、太陽光温水器、スーパーマーケット用ショーケース等

■会社の特徴：

フロンガスがオゾン層破壊や地球温暖化の原因であるという深刻な環境問題に対し、私たちは元来自然界に存在するCO2やアンモニア、プロパンといった物質を冷媒に用いた「自然冷媒冷凍機」を開発・製造しています。

(1)環境性

当社の冷凍機に用いている冷媒は、環境にやさしい物質を採用し、特に最近はオゾン層破壊係数・地球温暖化係数がともにゼロのCO2（二酸化炭素）冷媒冷凍機や、アンモニア冷媒冷凍機システムの採用をお客様に提案しています。

特にCO2冷媒冷凍機は、国の後押しもあり物流センターや冷凍冷蔵倉庫、食品業界で大きな引き合いを頂戴しております。CO2ブースターといい自然冷媒できる力が、近年の異常気象でも問題なく稼働するということが評価され各所よりお問い合わせを多く頂戴しております。

(2)省エネ性

少ないエネルギーで高い性能が発揮できる熱源システムの開発に努めており、年間で20～40％の省エネが実現できます。高効率な熱源システムを提供することで、顧客のコスト削減にも貢献しています。

(2)高い技術力

1999年に環境先進国のドイツの装置メーカーGEAグループの冷凍機部門と技術提携をし、、自然冷媒冷凍機の製品開発のほか、定期的に交流や海外研修を行うことで、常に優れた技術や動向を採り入れることができ、社員のスキルアップにも繋がっています。

■納入実績：

物流センター、冷凍冷蔵倉庫、大手食品メーカー、化学工場、製薬会社、行政庁舎・警察本部庁舎、東京ビッグサイト、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JAXA種子島宇宙センターなど

■ビジョン：

地球温暖化を止める、挑み続ける。自然冷媒冷凍機を普及させ、環境問題に真剣に取り組んでいきます。

■組織風土：

ほとんどの方が中途採用者であり、中途入社の方が入り込みやすい環境にあります。

【郵便番号】

1600004

【所在地】

東京都新宿区四谷1-6-1

【ビル名等】

四谷タワー20F

【設立年 補足】

1987年1月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【売上高】

8,037百万円

【平均年齢】

38.2歳

【HPリンク先】

https://www.nihon-netsugen-systems.com/