【リーダー候補】営業事務◆販売職経験者 活躍中◆土日祝休／年間休日120日／育産休取得復帰率100%

【企業名】

コムテック株式会社

【職種名】

【リーダー候補】営業事務◆販売職経験者 活躍中◆土日祝休／年間休日120日／育産休取得復帰率100%

【仕事内容(概要)】

【リーダー候補】営業事務◆販売職経験者 活躍中◆土日祝休／年間休日120日／育産休取得復帰率100%

【具体的な仕事内容】

＼店長経験などバックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎！業績好調の安定BPO企業／

当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。

「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。

土日祝休み、残業は10時間、年間休日は120日以上で働き方も整えることができます。ぜひご応募ください！

■業務概要

中堅～大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。

顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。

★販売職 経験者歓迎★

当社は様々な業界から中途入社者を募集しております。

例えば…携帯販売、アパレルショップ、ドラッグストア等

BPOに関する知識よりも「お客様に提案できる方」方を求めているため

積極的に異業界から未経験で入社いただいています。

■フォロー体制

入社後は1週間程度全体研修を行った後、自身の目指したいキャリアに合わせて配属先を決定します。

配属後もすぐに実務をお任せすることはなく、OJT制度を活用いただき

徐々に業務に慣れていただきます。

■業務詳細

将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーはもちろん、

社内経営層や関係部署、クライアントなど多くのステークホルダーを

巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて

経営感覚を養うことが可能です。

■プロジェクト例

・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート

・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減

・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・社会人経験3年以上

・以下のうちいずれかのご経験がある方

顧客折衝、マネジメント経験、教育経験、予算管理、シフト管理、売上管理

・基本的なPC操作ができる方

※Excel、Word、PowerPointは基礎レベルで可

※SUM関数やAVERAGE関数といった基本的な関数が使える程度を想定

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先（23区内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

410万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～377,500円

＜月給＞

274,000円～377,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルや前職年収を参考に試算します

■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限40,000円まで／月）

住宅手当：27歳まで/条件あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）

・社内外研修制度　等

＜その他補足＞

■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

■財形貯蓄制度

■クラブ活動支援（フットサル、野球等）

■社員交流イベント

■半期1回の決起集会

■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。

(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。

(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。

(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。

(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。

■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>

風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

【郵便番号】

1056791

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-1

【ビル名等】

シーバンスN館10F

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,674名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

17,981百万円

【経常利益】

1,116百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.ct-net.co.jp/