【五反田／未経験歓迎】社長秘書☆年休120日／残業20H程◎転勤無◇建築業界に特化した人材紹介事業

【企業名】

株式会社トップリフォーム

【職種名】

【五反田／未経験歓迎】社長秘書☆年休120日／残業20H程◎転勤無◇建築業界に特化した人材紹介事業

【仕事内容(概要)】

【五反田／未経験歓迎】社長秘書☆年休120日／残業20H程◎転勤無◇建築業界に特化した人材紹介事業

【具体的な仕事内容】

【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】

■仕事内容

当社社長室にて社長秘書として、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。

【具体的内容】

・社内外との連絡調整とコミュニケーションサポート

・社?のスケジュール管理およびアポイントメント調整

・会議や出張の手配とサポート

・電話応対および来客対応

・その他、採用、広報、SNSマーケなど、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。

■評価制度：

成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。

人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。

■当社について：

DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。

現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。

■社風・風土：

・革新的な手法で成?をつづける集団です。

・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。

・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須要件：

・社会人経験3年以上

・当社社風に共感頂ける方

■歓迎要件

・成長意欲の高い方

・以下のいずれかの業務経験がある方

秘書/経営企画/新規事業立ち上げ/マーケティング/プロモーション/広報PR/採用

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田1-30-2　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※給与や条件等に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,835円～423,984円

固定残業手当/月：72,165円～146,016円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月/12月）

■昇給：有

■表彰制度：月間：社長賞　5,000円/名

・年間：イノベーター賞（各種）　インパクト賞（各種）　最大1,000,000円（人・チーム）　 ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月30,000円上限（当社規程による）

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当:各種　5,000～15,000円/月 ※半年相当分を賞与支給時に上乗せして支給

■推奨資格取得補助制度:お祝金最大50,000円、取得補助　※賞与支給時に上乗せして支給

＜その他補足＞

・時短勤務制度あり

・提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテルルエクシブ)

・食事会補助あり5,000円/月

・ドアドアサーティー制度

※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度

・社内FA（異動希望）制度

・社内イベント（年数回•

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・完全週休2日制　※祝日は振替休日が取得可能　（シフト制・日曜定休＋１日/週）・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇

【事業概要】

～『世界初のビジネスモデル』品川区の本社から、IT技術を駆使してリモートで全国の施工を管理。47都道府県に、約1万人の独自の職人ネットワークを構築しています～

■事業内容：

当社は日本全国で職人不足を解消し、施工管理を請け負うサービスを展開しております。全国対応の「高品質」「低価格」「ホスピタリティ」を兼ねそろえた施工管理で、住設メーカー、商社、ハウスメーカー、家電量販店、ホテル、不動産チェーンなど幅広い大手クライアントから、引く手あまたの、急成長ベンチャーです。

また、全国に最高品質の職人ネットワークを構築し、リモートで施工を管理するサービスは当社が世界初です。水回り、内装、外装、外構、リノベーション、省エネリフォームなど、さまざまなサービスを提供しています。

■職人について：

採用率約2％という厳しい基準をクリアした、一流の職人で形成された『独自の職人ネットワーク』がございます。

いまでは、全国10,000人を超える高品質職人のサービスをご提供することが可能になりました。

■ビジョン：

◇TOP QUALITY 「高品質」

・ 国際品質規格「ISO9001:2015」 認証取得

・ 厳選された職人の採用率、わずか「２％」

・ 案件管理には「セールスフォース」を導入

・ 建設業許可取得

・ 1級建築士事務所登録

◇TOP VALUE 「低価格」

・リモートワークによる高い生産性で、低価格を実現。

・現場へ向かう回数を極限まで減らし、移動時間を省きくことで、残業を少なく。休日を多く。

◇TOP HOSPITALITY 「真心を込めたサービス」

オペレーションは、クライント企業にマッチするようカスタマイズ可能。提携する職人は、腕だけでなく人柄に優れた方に限定。採用率2％。

■組織風土：

オンタイムとオフタイムのメリハリをつけ、情熱をもって仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生を用意しています。

また、仲間の仕事以外の姿を知ることが、チームワークの強化につながると考え、積極的に取り組んでいます。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田1-30-2

【ビル名等】

ウィン五反田ビル3F

【設立年 補足】

2015年10月

【従業員数】

42名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://topreform.jp/