【押上】東京スカイツリーの建築担当◆発注者側／修繕計画策定・維持管理／年休120日／残業20h以内

【企業名】

東武タワースカイツリー株式会社

【職種名】

【押上】東京スカイツリーの建築担当◆発注者側／修繕計画策定・維持管理／年休120日／残業20h以内

【仕事内容(概要)】

【押上】東京スカイツリーの建築担当◆発注者側／修繕計画策定・維持管理／年休120日／残業20h以内

【具体的な仕事内容】

【夜勤原則無し！事業者（発注者）として携わる／施工管理・維持管理経験者歓迎】

■募集背景：

東京スカイツリーは開業から10年が経過し、次の10年、20年に向けて転換期を迎えています。高さ634mの電波塔という唯一無二の建造物は、維持管理や更新・改修も独自となる部分が多く、建築に関する専門知識や技能を活かし、中長期計画（LCC）の策定・見直しや、リニューアル等の計画・検討を行い、設計や工事等の協力会社選定・発注から設計・施工監理、その後のメンテナンスまでディレクションしながら一元管理する仕事を課長補佐～課長職として担って頂ける方を募集します。

■仕事内容：

東京スカイツリーの建築担当として、維持管理や更新・改修に関わる仕事です。計画を策定し、協力会社の選定、設計・工事の発注、監理、メンテナンス監理を行います。電波塔というインフラ施設を「守る」・世界中のお客様が集まる展望台を「魅せる」仕事です。

■業務詳細：

・展望台や主要構造部等の建築に関する維持管理、リニューアル・大規模プロジェクトの検討・計画

・設計・施工の協力会社選定・発注、設計・施工監理

・建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理

■配属部署：

電波塔事業本部　10名（20代～60代）

本部長1名、部長1名、課長1名、主任4名、部員2名、

参事役1名（電気主任技術者）

■就業環境：

・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得いただけます）

・残業時間は10h～20ｈ程度

・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。

※夜勤は原則ありませんが、自家用電気工作物点検の立会などは夜間となるため、翌朝まで勤務となる場合がございます。（年1～2回程度）

※休日に関しては、メンバー同士で連携しながら柔軟に調整しております。

■当社の特徴：

当社が運営する「東京スカイツリー」は社会インフラであり、観光施設でもある総合電波塔です。観光事業と電波塔事業（インフラ）2つの事業を行っており、東武グループとしての安定感もありながら、日本のランドマークとして影響力のある施設に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【必須】

・建築士二級　以上

上記に加え、下記いずれかのご経験がある方

（例）

-ビル、商業施設、公共施設等の建築に関する維持管理のご経験がある方。

-設計・施工の協力会社の選定・発注、設計・施工監理のご経験がある方。

-建築に関する中長期計画（LCC）の策定、見直し・予算管理のご経験がある方。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F

勤務地最寄駅：各線／押上駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都墨田区押上1-1-2　[最寄り駅]押上駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～22:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記時間帯でシフト勤務（1日の最低実働時間：8h）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

634万円～778万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：347,800円～524,000円

＜月給＞

347,800円～524,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（人事考課による）

■賞与：年2回

※予定年収は、基本給×12か月分に加え、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。

※初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。

※課長職については管理監督者の為残業手当の支給はなし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者14,000円／子20,000円（試用後）

住宅手当：34歳以下対象：4,000～17,000円/月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：試用期間は、退職金算定期間に含まれません。

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修(入社時・階層別研修など)

・通信教育受講費補助

・資格取得支援制度

・語学習得支援制度

＜その他補足＞

・家族手当

・住宅手当

・資格手当

※上記3つの手当は、試用期間終了後から支給

・各種慶弔金支給制度

・年末年始勤務手当

・財形貯蓄制度

・社員優待（オフィシャルショップ優待、東京ソラマチ各店舗における優待）

・ベネフィットステーションの利用

・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診

・健康保険組合の各種保険事業（給付金、保健所、スポーツクラブ優待）

・リフレッシュルーム、個人ロッカー貸与　　　　　　　　　など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※有給休暇(入社初年は年間10日付与)、時間休暇（年間12H付与）、リフレッシュ休暇、保存年次有給休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

電波塔及び展望台事業の運営

■事業の特長：

・東京スカイツリーを所有し、放送事業者等に対して、電波送受信に関する施設並びに設備を提供しています。

・観光事業として、天望デッキ・天望回廊からなる東京スカイツリーの展望台、オフィシャルショップ等の運営を行っています。

■同社の特長

日本の新たなシンボルとして、東京スカイツリーは2012年5月22日に開業。数百人規模のスタッフ一人ひとりが質の高いサービスを提供できるよう、当社をはじめ多くの協力会社様とともに様々な施策に取り組んでおります。2025年には開業13周年を迎え、これまで以上に積極的なメディアプロモーション、サービス品質の向上、イベント企画・タイアップ、団体旅行の拡大、拡大するインバウンドのお客様に向けた海外プロモーション等、日本国内のみならず世界中から訪れる皆様に対して、「スカイツリーに来てよかった」という唯一無二の感動をご提供できることが大きなやりがいとなっています。

■キャリアパスについて：

どの職種でご入社いただいた方にも、将来的には会社幹部としてご活躍いただくことを期待しております。

入社後数年は、採用時の配属先でご活躍いただきたく思っておりますが、場合によっては将来的に他部署への異動が発生する可能性もございます。予めご了承ください。

※拠点は1拠点ですので、転居を伴う異動は基本的にございません。

【郵便番号】

1318634

【所在地】

東京都墨田区押上1-1-2

【ビル名等】

東京スカイツリーイーストタワー19F

【設立年 補足】

2006年5月

【従業員数】

255名

【市場】

非上場

【資本金】

17,225百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.tokyo-skytree.jp/