【蒲田/中国語活かせる】未経験◎ホテル備品の購買・調達担当◇年休120日/残業20H/土日祝休み

【企業名】

株式会社 東横イン

【職種名】

【蒲田/中国語活かせる】未経験◎ホテル備品の購買・調達担当◇年休120日/残業20H/土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【蒲田/中国語活かせる】未経験◎ホテル備品の購買・調達担当◇年休120日/残業20H/土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～未経験◎中国語を活かせる管理スタッフ/東横イン本社/国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き/出張有/土日祝休み×年休120日、夜勤なし/海外店舗増加中～

ホテル運営に欠かせない備品の調達体制を強化するための募集です。 施設企画部では、全国の東横インで使用する備品について、国内や中国メーカーとの折衝や輸入手続き、在庫管理、品質改善などを行っています。本ポジションでは、中国語を活かしながら調達業務に携わり、安定供給・品質向上・コスト最適化を支えていただきます。

■職務概要：

中国メーカーとのやり取りを中心に、商品発注や価格交渉、品質確認、在庫管理など幅広い業務に携わります。現場のニーズを踏まえた備品選定や改善提案を行いながら、品質向上とコスト最適化の両立を目指していただきます。将来的には、新規調達先の開拓や調達体制の改善など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

1. 備品調達業務

中国・国内メーカーとの折衝、発注対応、見積取得、価格交渉

メール・電話・オンライン商談を通じた取引先との関係構築

納期管理、輸送スケジュールの確認・調整

不具合発生時の原因確認、改善交渉、代替品手配

2. ホテル備品の選定・導入

ホテル備品（アメニティ・ベッドなど）の商品選定、新商品の情報収集

取引先との打ち合わせによる改善提案の収集

検証店舗でのテスト運用および改善対応

現場の声を反映した備品導入の推進

3. 在庫・倉庫管理

倉庫在庫の確認および適正在庫の維持

発注対応、納品確認

欠品防止に向けた在庫コントロールと需給管理

■ミッション

・現場の声を反映し、使いやすい備品を導入する

・適切な価格交渉を通じて調達コストの最適化を実現する

■業界・企業魅力

ホテル業界は、インバウンド需要や国内旅行需要を背景に右肩上がりの成長産業です。

その中でも、東横インはインバウンド客の比率は低く、国内のビジネスのお客様がメインのため、ある意味インバウンドの波に影響されない安定性がある点が魅力です。

■求める人物像

・現場の求める備品を把握するための傾聴力がある方

・小さなことでもすぐにホウレンソウができる方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須要件：

・社会人経験3年以上の方

・中国語での業務対応が可能な方（メール・電話・商談）

※中国語検定2級相当以上の語学力をお持ちの方

＜語学力＞

歓迎条件：中国語（北京語）中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区新蒲田1-7-4

勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4　[最寄り駅]蒲田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も労働条件に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～322,500円

＜月給＞

260,000円～322,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験により決定

■昇給：年1回（4月）※業績に寄る

■賞与：年2回（6月・12月）※業績に寄る。例年3 .5 カ月分支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）

＜その他補足＞

■国内･海外･各ホテル社員割引制度

■慶弔見舞金制度

■資格取得報奨制度

■健康診断／成人病検診

■確定給付企業年金基金

■制服貸与

■保養施設あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝休)

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

【事業概要】

■企業概要：

東横インは、総店舗数362店舗、総客室数79,448室（2026年2月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。

ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。

2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。

お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。

全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。

今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。

【郵便番号】

1440054

【所在地】

東京都大田区新蒲田1-7-4

【設立年 補足】

1986年1月

【従業員数】

18,853名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

143,900百万円

【HPリンク先】

https://www.toyoko-inn.com/