共立興業株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須条件】 
<ul>
<li>1級電気施工管理資格</li>
<li>上記資格に付随する経験</li>
</ul>
【フィットする人物像】 電気工事士資格を活かし施工管理へキャリアチェンジしたい方 (施工管理経験者も大歓迎です!) ____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
電気工事施工管理【有資格者向け/年休120日/所定労働時間7h30分/1回面接/兵庫県】 【仕事内容】 インフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務を担当していただきます! インフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務をご担当いただきます。 
【具体的な業務内容】 
<ul>
<li>機械設備に付随する電気設備の施工管理業務</li>
<li>図面確認から工程管理 品質管理まで一貫して担当</li>
<li>現場での電気配線 機器設置の指示 監督</li>
<li>協力会社との打ち合わせや進捗確認</li>
<li>電気設備の試運転 調整 検査対応</li>
<li>社内外の技術者と連携し、安全かつ効率的な施工を推進</li>
</ul>
【働く魅力】 
<ul>
<li>給与 年収(成果と役割を正当に評価)</li>
</ul>
現場での貢献度や責任の大きさは、昇給 賞与にダイレクトに反映されます。 
<ul>
<li>休日 休暇</li>
</ul>
若手からベテランまで、無理なく長く働ける体制を整えています。 年間休日120日(有給休暇取得義務5日含む)/週休2日制(土日祝休み)※業務カレンダーによる GW、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)あり 
<ul>
<li>福利厚生 生活支援</li>
</ul>
腰を据えてキャリアを築けるよう、生活面 将来設計もサポート。 退職金制度(建設業退職金共済+iDeCo会社支援) 格安社員寮あり:月額1～1.5万円(光熱費込み) 
【応募者の皆様へ】 技術が正当に認められ、意欲次第で役割も裁量も広がっていく環境。次のステージでは、経験を活かしながら、組織の未来づくりにも関わってください。 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収例:500万円<del>850万円(35歳</del>50歳 例)月収例:37万円～60万円(35歳<del>50歳 例)固定残業代:5万1000円～※固定残業代の相当時間: 20.0時間/月 (超過分別途支給) 諸手当:6万円～を含む/月【昇給 賞与詳細】昇給:前年度実績あり (昇給率 1月あたり 4.50%</del>5.50%)臨時賞与:年1回(過去実績 最大3ヶ月分)賞与:年2回(賞与金額 50万円~100万円) 【待遇・福利厚生】 
<ul>
<li>社会保険:健康 労災 雇用 厚生</li>
<li>退職金:</li>
<li>建設業退職金共済</li>
<li>iDeCo積み立て制度により支給</li>
<li>社員寮:あり</li>
<li>月1~1.5万円(光熱費込み)で住むことができます!</li>
<li>資格取得支援制度あり (費用会社負担、合格祝い金あり)</li>
<li>残業手当</li>
<li>通勤手当:会社規定に基づき支給 (月額24,400円上限)</li>
<li>能率手当</li>
<li>責任者手当</li>
<li>移動手当</li>
<li>屋内全面禁煙</li>
</ul>
【勤務地】 兵庫県姫路市 【勤務時間】 8:00~17:00 (所定労働時間 07時間30分)休憩:90分 【休日休暇】 【年間休日120日】 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) 夏期6日、年末年始7日 有給休暇: 入社半年経過時点10日 (年5日は消化義務有) その他: 業務カレンダーによる/GW休暇有り ____________________ 
<h2>選考について</h2>
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 会社の主な特徴 1 社会インフラ(電力)を支える高い信頼性 主要取引先に関西電力、関電プラント、関電パワーテックなどの関西電力グループや、大手重工業 プラントメーカー(IHIインフラスクエア、酉島製作所など)が名を連ねています。特に「姫路第二発電所」や「高砂発電所」といった重要施設の心臓部であるタービンやポンプの保守を長年任されており、技術力と信頼性の高さが最大の強みです。 
2 「鉄工」×「造園」というユニークな事業シナジー 一見すると全く異なる「機械メンテナンス(鉄工)」と「造園(緑化)」の双方で高い専門性を持っています。発電所という巨大な施設に対して、内部の精密機械のケアから、敷地内の広大な緑地環境の育成管理までをワンストップでカバーできる点が独自のビジネスモデルとなっています。 
3 創業60年以上の安定した経営基盤 1964年の創業(1976年に共立興業株式会社へ社名変更)以来、半世紀以上にわたり安定した受注を維持しています。地域密着でありながら、日本のエネルギーインフラを支えるスケールの大きな仕事に関わることができます。 
4 ワークライフバランスに配慮した環境 同社のメンテナンス業務などの採用情報によると、プラントメンテナンス業界でありながら「転勤なし」「夜勤なし」といった条件が整備されているケースが多く、地元で腰を据えて長く働ける環境作りに取り組んでいます。 【募集背景】 増員募集 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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電気工事施工管理/有資格者向け/年休120日/所定労働時間7h30分/1回面接/施工管理(設備)/兵庫県/正社員

電気工事施工管理/有資格者向け/年休120日/所定労働時間7h30分/1回面接/施工管理(設備)/兵庫県/正社員

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