【大崎】経理課長◆月次～年次決算×マネジメント｜年休120日｜FC×SaaSを展開

【企業名】

株式会社 カーセブン デジフィールド

【職種名】

【大崎】経理課長◆月次～年次決算×マネジメント｜年休120日｜FC×SaaSを展開

【仕事内容(概要)】

【大崎】経理課長◆月次～年次決算×マネジメント｜年休120日｜FC×SaaSを展開

【具体的な仕事内容】

《FC本部×SaaSの両輪で、経理の仕組み化を前進｜月次・年次決算経験を活かして次のキャリアへ｜年休120日》

■概要：

中古車買取・販売「カーセブン」を運営し、自動車流通のDX（SaaS）でも業界を牽引する当社。本部経理の体制強化に向け、実務とマネジメントを両輪で担う経理課長をお迎えします。月次・年次決算の精度向上と業務フローの改善など、裁量をもって経理の仕組化を前進いただきます。

■役割・ミッション：

経理実務×統括のハイブリッド：仕訳・伝票処理から月次・年次決算までの実務に加え、進捗/品質管理、メンバー育成、フロー改善を主導。全体最適の視点で「安定運用」と「改善」を両立します。

■業務詳細：

・月次・年次決算、売上/入金・支払管理、固定資産管理、税理士/会計事務所対応

・経理メンバーの指導育成、社内各部署との連携、業務フロー見直し・改善提案

■当ポジションの魅力：

◎多店舗事業の数字を動かす醍醐味：

FC本部の経理として、売上・在庫・各店舗データに触れながら、“仕組みで強くする経理”を実装できます。

◎DX文脈での改善：SaaSを持つ会社だからこそ、会計処理と周辺業務のシステム連携・省力化にも踏み込めます。

■当社の魅力：

（１）FC×直営のハイブリッド事業：自動車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」を展開し、現場を持つSaaS事業者として自動車流通のDXにも取り組んでいます。FC本部ならではのスケールと、SaaSによる業務高度化の双方が強みです。

（２）プラットフォーム（SaaS）事業：査定～販売の一気通貫アプリ等を自社開発・提供。現場を持つSaaS事業者として、業界DXを推進しています。経理データにも接点が多く、業務の仕組み化に挑める土壌です。

■はたらき方：

年休120日・土日祝休（年1回程度の土曜出勤の可能性あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・経理業務の実務経験（目安：5年以上）

・月次・年次決算業務の経験

■歓迎要件：

・マネジメント経験（人数・年数不問）

・税理士・会計事務所との折衝経験

・業務フロー改善や仕組み化に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F

勤務地最寄駅：JR線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に他部門への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎2-11-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月20H程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の労働条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

570万円～675万円

＜賃金形態＞

月給制

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円～450,000円

＜月給＞

380,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（月額50,000円迄）

住宅手当：家賃補助制度あり（年齢等条件あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上の場合に支給

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・子の看護休暇、介護休暇等

・結婚祝金、出産祝金制度あり

・奨学金返済支援制度（年齢等規定あり）

・自動車免許補助制度（年齢等規定あり）

・異動に伴う転居費用補助制度

・インセンティブ（年間70～80万円：1店舗オープン7万円。研修受託で15万円の実績あり）

・誕生日プレゼント制度

・車購入時社員割引

・出産・育児支援制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始（12/28～1/3）、年次有給休暇、慶弔

週休2日制（土日祝日※年次の暦により年に1回土曜日出勤がある場合があります）

【事業概要】

《2つの事業を両輪に自動車流通関連業界の発展に貢献しています》

■概要：

当社の事業である「カーセブン事業」と「プラットフォーム事業」は密接に関連しながら、シナジーを及ぼし合っています。

また、当社代表が設立した業界団体（JPUC、JADRI）と当社事業も良好な相互作用のもと、業界改革と当社の事業発展を同時に実現しているほか、当社と自動車流通関連業界全体も互いに好影響を及ぼしながら発展しています。

■カーセブン事業：

カーセブン事業は、自動車流通の直営店およびフランチャイズ店を全国に展開し、店舗を運営する中で自動車流通における課題解決や最適な業務プロセスの実証しています。

安心・安全な自動車流通を実現し、消費者の利益を最大化する観点から、カーセブン事業ではお客様と直接買取・販売する「ダイレクト販売」を採用しています。自動車流通業界においては、従来からオークションを介した売買が一般的となっていますが、カーセブン事業では事業者自身がオークションを介さず、一般ユーザーから直接買取した車両を小売販売しています。

そのため、自動車流通では比較的稀である「前オーナーの顔が見える販売」を実現し、より安心・安全な自動車取引の機会を消費者に提供しています。

■プラットフォーム事業：

プラットフォーム事業では、自動車流通に特化したSaaSアプリケーションの開発・販売、SaaSアプリケーションを起点とした「SaaSプロフェッショナル・サービス」の提供、自社媒体の運営など、さまざまなサービスを提供しています。

（１）SaaS事業

自動車の査定・買取から販売まで一連の業務を一気通貫でサポートするアプリケーションを開発・提供しています。いずれのアプリケーションも、買取から販売までの店舗運営を熟知した当社が開発し、直営店での実証を経て改善を重ねているため、導入直後から店舗業務を効率化・高度化します。

（２）媒体事業

最先端のウェブマーケティングを駆使して運営する当社のウェブサイト(自社媒体)は、月間100万を超えるユニークユーザー数を擁するサイトに成長してきました。当社サイトは、自動車流通関連事業者と消費者間の双方向コミュニケーションを実現する「自動車流通の総合媒体」を目指しています。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎2-11-1

【ビル名等】

大崎ウィズタワー23F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

94名

【市場】

非上場

【資本金】

127百万円

【売上高】

3,052百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.carseven.co.jp/corporate/