【東京】法務◆業界未経験歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／残業20h／福利厚生充実◎

【企業名】

リバー株式会社

【職種名】

【東京】法務◆業界未経験歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／残業20h／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】法務◆業界未経験歓迎！／創業120年の安定企業／プライム上場G／残業20h／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【法務経験者歓迎！／業界未経験OK◎／創業120年を超える老舗優良企業／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／残業20h／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】

■職務内容

法務室にて、リサイクル関連法令に基づく法務業務を担当していただきます。まずは契約書のリーガルチェックからスタートし、業務を通じて関係法令の知識を習得していただきます。

・契約書のリーガルチェック

・各事業所からの法務相談対応、指導・監査

・許認可の維持管理

・法律関連研修の企画・実施

・マニフェスト関連業務

・事業所の遵法管理

■組織構成

法務室への配属予定です。法令遵守の推進を担う組織として、事業所や関連部署と連携しながら業務を進める環境です。

■ポジション魅力

リサイクル業界における契約・許認可・コンプライアンス領域を幅広く経験できるポジションです。事業所からの相談対応や監査、研修などを通じて専門性を高めることができ、環境・資源循環分野の法務知識を身につけられます。また、グループ全体の法令遵守を支える重要な役割として裁量を持って活躍できる環境です。

■入社後の流れ

入社後は契約書のリーガルチェックを中心に担当し、実務を通じてリサイクル関連法令や許認可に関する知識を習得していきます。段階的に相談対応や監査、研修業務へ担当範囲を広げていく想定です。

■企業概要

リバー株式会社は、金属リサイクル、自動車リサイクル、家電・小型家電リサイクル、産業廃棄物リサイクルを展開する企業です。引き取りから解体・破砕、分別までワンストップで対応できる体制を強みとし、法人・自治体向けのリサイクル・廃棄物コンサルティングも手掛けています。多様な許認可とグループネットワークを活かし、循環型社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・法務の実務経験をお持ちの方（法律に興味がある方歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階

勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面の転勤はありません。ただし、総合職採用のため将来的な転勤が発生する可能性がございます

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業月20時間程度

■残業手当：１分単位での支給

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

福利厚生（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助）、慶弔休暇・見舞金は適用なし

それ以外の勤務条件に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞

240,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み）

※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回

■昇給・昇格：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(社内規定あり)

家族手当：無

住宅手当：無　転勤の場合は借上げ社宅制度有り

寮社宅：無　転勤の場合は借上げ社宅制度有り

厚生年金基金：無

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度：業務上必要となる資格取得費用は全額会社補助

＜その他補足＞

■積立有給休暇制度(最大５０日)

■誕生日祝金(入社１年経過後)

■永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年 特別休暇＆特別祝金)

■インフルエンザ予防接種代金会社負担（本人全額、扶養家族に補助あり）

■人間ドック補助（35歳以上）

■従業員持株会制度

■資格取得支援制度

■転勤時借上げ社宅制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

■有給休暇は入社３ヵ月後に５日、その後２ヵ月後に５日間付与されます（その後は規定に順ずる）

【事業概要】

■企業詳細

在庫や工場廃棄物を適正に処分したい・飲食店を閉めるので設備や什器を処分したい

建物解体の金属・残置物や撤去した設備を処分したい・情報漏洩に配慮してIT機器を処分したいなど

様々な廃棄物に関するお悩みに対して、広域エリアで、多種多様な品目を、一貫対応でリサイクル品質を保って対応しているグループ会社です。

■事業概要

・金属リサイクル(鉄スクラップ、非鉄金属)

・自動車リサイクル

・家電、小型家電リサイクル

・産業廃棄物リサイクル

多くの許認可を有しリバーグループのネットワークを通じて、様々な製品のリサイクルを実現しております。

引き取りから解体・破砕、分別までワンストップでおこなえる事が当社の強みです。

・コンサルティング

廃棄物の知見と多様なステークホルダーとの連携で、法人・自治体のリサイクル、廃棄物対策を支援します。

(1)法人向けコンサルティング

静脈産業の一角として培ってきたリサイクルへの知識・ノウハウを活かし、モノづくりや流通を担う各種事業者の

再資源化推進に向けた製品・プロセス設計や体制構築を支援します。

(2)自治体向けコンサルティング

リサイクル・廃棄物処理に関する自治体の業務を包括的にサポート。環境基本計画や一般廃棄物処理基本計画などの立案から

施工整備計画の策定支援、施設建設・解体に係る調査、環境影響調査、設計・施工監理、維持管理・補修、事業モニタリング

事業評価に至るまで、多彩な業務に対応します。

■リバーの強み：

「知識」「ネットワーク」「自社設備」を活かし、最適解を追求。

知識：廃棄・リサイクルの実践に基づくノウハウ

ネットワーク：静脈産業、動脈産業、自治体とのネットワーク

自社設備：中間処理施設18拠点による選別機能とリサイクル技術・設備への継続投資

■私たちの使命：

地球の環境保全に貢献する。

当社の属するTREグループは、高度循環型社会・脱炭素社会の成立を目指す「総合環境企業」として誕生し、廃棄物の収集運搬や最終処分を行う静脈産業の担い手として資源循環を支えています。素材メーカーや消費財メーカーなどの動脈産業、自治体の皆様との協業をさらに深め、資源の長期的な循環利用を前提とした新たなビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-1-1

【設立年 補足】

1935年2月

【従業員数】

735名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

40,121百万円

【経常利益】

3,255百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.re-ver.co.jp/