【渋谷】人事労務◇フレックス・週1リモート・時短勤務可・残業20H◇医療情報サイト運営の上場企業

【企業名】

株式会社ギミック

【職種名】

【渋谷】人事労務◇フレックス・週1リモート・時短勤務可・残業20H◇医療情報サイト運営の上場企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷】人事労務◇フレックス・週1リモート・時短勤務可・残業20H◇医療情報サイト運営の上場企業

【具体的な仕事内容】

◇労務全般や施策立案など幅広くチャレンジ可能／女性活躍中／フレックス・時短勤務・残業20H以内などワークライフバランス◎／創業以来18期連続成長中のスタンダード上場企業◇

人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。

■業務※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定

●月次業務

・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）

・社会保険手続

・入退社手続き

・住民税、年末調整の税務業務

・勤怠管理（勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用）

・企業型確定拠出年金の運営

※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託

●企画運用

・労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施

・就業規則改定、36協定など労使協定の締結

●その他

・安全衛生委員会の運営

・社員からの問い合わせ対応

■魅力

◎「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場

年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して改善できる社風です。

◎働きやすさ

業務習得後は、週1程度の在宅やフレックスの利用も可能！

■やりがい

従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。

■組織

シニアマネジャー女性/ゼネラルマネジャー女性/メンバー女性3名（3～50代）

■キャリアプラン

専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。将来的には専門性を高めるか、マネジメントをしていくなど本人の要望に合わせて設計できる環境です。

■当社

総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・労務実務経験2年以上

※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方

■歓迎条件：

・社労士、給与計算実務試験有資格者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区南平台町2-17　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業10～20時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可

【給与】

＜予定年収＞

434万円～578万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,008円～275,508円

固定残業手当/月：64,700円～86,200円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

271,708円～361,708円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※フルタイムの場合

■昇給：年2回※査定による

■賞与：年2回※会社業績による。2025年実績 4.0か月

■別途インセンティブ：

BOOK版目標達成　10,000円/四半期、WEB経営目標達成　10,000円/四半期

※社労士、給与計算実務試験有資格者には待遇考慮

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■導入研修（座学・OJT）

■スキルアップ研修

■外部研修　等

＜その他補足＞

《法定外福利》

●企業型確定拠出年金制度

●持株会制度あり

●インフルエンザ撃退制度

●ガジェット貸与

●引越費用補助制度※転居を伴う転勤の場合

●賃貸住宅初期費用支援制度

●転勤支度金制度

●家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合

●単身赴任手当

●帰宅旅費補助※単身赴任の場合　など

※その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100％となります。男性の取得実績あり。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇／この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

【事業概要】

私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。

マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に

「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

■事業内容：

・マッチング領域

「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

・院内業務DX領域

医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

・HR領域

「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

・コンサル領域

患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

【郵便番号】

1500036

【所在地】

東京都渋谷区南平台町2-17

【ビル名等】

A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

【設立年 補足】

2003年12月

【従業員数】

352名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

801百万円

【売上高】

3,220百万円

【平均年齢】

32.3歳

【HPリンク先】

http://gimic.co.jp/