【埼玉／面接1回】戸建住宅の定期点検担当◆残業20h程◆完全週休2日制◆飯田G

【企業名】

一建設株式会社

【職種名】

【埼玉／面接1回】戸建住宅の定期点検担当◆残業20h程◆完全週休2日制◆飯田G

【仕事内容(概要)】

【埼玉／面接1回】戸建住宅の定期点検担当◆残業20h程◆完全週休2日制◆飯田G

【具体的な仕事内容】

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。

同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務内容：

自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および

点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。

■特徴：

・1日２～3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。

・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。

・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。

■教育体制：

まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、

同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）

習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。

■就業環境：

アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、

完全週休2日制と働きやすい環境です。

家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

・建設業界での就業経験(職種不問)

・不動産業界での就業経験(職種不問)

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

鴻巣営業所

住所：埼玉県鴻巣市神明3-8-29　センチュリー鴻巣第３

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

ふじみ野店

住所：埼玉県ふじみ野市大井中央4-10-11

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※ご自宅から通いやすい拠点への配属となります。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鴻巣営業所／埼玉県鴻巣市神明3-8-29　センチュリー鴻巣第３　[最寄り駅]鴻巣駅

ふじみ野店／埼玉県ふじみ野市大井中央4-10-11　[最寄り駅]上福岡駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞

230,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。

■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）

家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円

住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円

社会保険：社会保険完備（入社日から起算）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

67歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■各種研修制度

■資格取得奨励制度

＜その他補足＞

■職務手当

■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など

■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度

■会員制施設、提携施設割引制度

■時短勤務制度（規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

日曜日＋1日（基本土曜日）※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日

年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）

【事業概要】

■事業内容：

戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業

■事業の特徴：

（1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。

（2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。

（3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。

■同社の強み：

・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。

・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。

・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。

【郵便番号】

1770041

【所在地】

東京都練馬区石神井町2-26-11

【ビル名等】

藤久ビル東5号館

【設立年 補足】

1967年2月

【従業員数】

1,865名

【市場】

非上場

【資本金】

3,298百万円

【売上高】

400,548百万円

【経常利益】

22,686百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.hajime-kensetsu.co.jp/