【立川】製造技術◆世界最小精密センサの量産体制構築～工程改善／年休121日／ニッチトップメーカー

【企業名】

株式会社メトロール

【職種名】

【立川】製造技術◆世界最小精密センサの量産体制構築～工程改善／年休121日／ニッチトップメーカー

【仕事内容(概要)】

【立川】製造技術◆世界最小精密センサの量産体制構築～工程改善／年休121日／ニッチトップメーカー

【具体的な仕事内容】

～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～

■業務概要：

当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。より高精度で効率的な生産体制を構築するため、製造技術の役割がますます重要になっています。

当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、生産性向上へ向けた工程改善～再発防止策の企画立案などに従事いただきます。

＜具体的には…＞

・生産性向上のための工程改善／標準化活動

・不具合の原因分析および再発防止策の立案

・作業手順書／標準書の作成および教育展開

・新製品立ち上げ支援、組立治具の設計／改良

・必要に応じた設計部門へのフィードバック、図面修正対応

■組織構成：

60代2名、30代2名の計4名＋１名（派遣社員50代１名）の組織です。工場現場作業員約70名で設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。

当社の「製造技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。

製品自体を開発するのではないので、自由度が高く、他の人が設計したら同じ設備にはならない、設備はあなた自身の技術の集大成でもあります。

■特徴／魅力：

□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。

□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。

□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製造業での工程改善経験

・機械図面の理解

・測定器（ノギス／マイクロメータ等）の使用経験

・組立工法（ねじ締結／接着／圧入など）に関する基本的な理解

■歓迎条件：

・3D CAD（SolidWorks）を用いた治具設計

・接着剤（エポキシ系）や樹脂（メルト系）に関する知見／評価経験

・QC検定、またはQC7つ道具／なぜなぜ分析等の活用経験

・データ分析による不良傾向管理や工数分析の実務経験

・自動化設備や簡易治具の改良、立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F

勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都立川市高松町1-100　[最寄り駅]高松駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中賞与の支給なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～310,000円

固定残業手当/月：33,482円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

258,482円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：あり

■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定)

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続4年目以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・対話型研修

・対話型研修

・階層別研修

・外部研修

＜その他補足＞

・全従業員対象バースデー休暇／1日取得可

・年2回の社内パーティー

・フリードリンク、食事一部補助

・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）

・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）

・インフルエンザ予防接種補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・年末年始休暇

【事業概要】

■概要：

同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。

■歴史：

「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。

■特徴:：

・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。

・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。

・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。

【郵便番号】

1900011

【所在地】

東京都立川市高松町1-100

【ビル名等】

立飛リアルエステート25号棟5F

【設立年 補足】

1976年6月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

2,248百万円

【経常利益】

514百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://recruit.metrol.co.jp/