【大阪・此花区】ホテル常駐の設備管理◆年休121日／福利厚生充実／長期就業／チーム体制あり

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【大阪・此花区】ホテル常駐の設備管理◆年休121日／福利厚生充実／長期就業／チーム体制あり

【仕事内容(概要)】

【大阪・此花区】ホテル常駐の設備管理◆年休121日／福利厚生充実／長期就業／チーム体制あり

【具体的な仕事内容】

～着実にスキルアップできる環境あり／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実～

■業務内容：

大阪市此花区内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。具体的には、電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。

◎ チーム体制：

本案件は4名程度のチームで24時間をローテーションして守ります。1チーム当たりリーダー（班長）1名、メンバー3名のような構成です。

◎フォロー体制：常に同じチームのメンバーや班長が近くにいるため、「これどうすればいいですか？」とすぐに相談できます。一人で判断に迷うようなことはさせないので安心してください。

◎働き方（1日のスケジュール例：泊まり勤務の場合）

9時　出勤・引継ぎ →10時 朝の日常点検（電気室や機械室のメーター検針・巡回）→13時から昼休憩→15時：小修繕対応（電球交換や不具合対応、業者立ち合いなど）→19時 夕休憩→21時 夜間点検→23時 待機・事務作業（日報作成など）→1時仮眠→5時 朝点検→9時に次の班へ引継ぎ・退勤

■教育・キャリア支援

◎ 資格取得支援：「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や奨励金が支給され、給与アップに直結します。

◎キャリアパス事例：入社3年目（元・異業種）： 現場でのOJTを経て、現在は「班長」としてチームへの指示出しや、ホテル側への修繕提案（見積作成など）を任されるまでに成長しています。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあります

◎評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■魅力ポイント

◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％

◎住宅補助関連制度あり

◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

（1）設備/機械メンテナンスの経験者（業界不問）

（2）ビルメンテナンス領域での経験者（設備管理、電気工事など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪市内の顧客先（此花区）

住所：大阪府大阪市此花区桜島

勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄駅： JR桜島線ユニバーサルシティ駅 徒歩5分

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪市内の顧客先（此花区）／大阪府大阪市此花区桜島　[最寄り駅]桜島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

8:45～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞

8:45～17:45

8:45～8:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記（1）（2）のシフト制（1）休憩1ｈ　実働8ｈ（2）休憩8ｈ　実働16ｈ

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

同条件

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額負担(当社規定あり)

家族手当：第1子1.5万、第２子5千円　※満18歳未満2子迄

住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる

寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞

60歳

再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得奨励金制度あり

・通信教育受講料補助制度あり

＜その他補足＞

■昼食代補助制度

■財形貯蓄制度

■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可

■慶弔金制度

■住宅補助関連制度

寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）

社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）

家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）

単身赴任　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■ 休暇：シフト制

■その他　有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇あり

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/