【神戸市】機械設計（航空機関連） ※未経験◎ベテラン社員多くチーム体制で業務／年間休日121日

【企業名】

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種名】

【神戸市】機械設計（航空機関連） ※未経験◎ベテラン社員多くチーム体制で業務／年間休日121日

【仕事内容(概要)】

【神戸市】機械設計（航空機関連） ※未経験◎ベテラン社員多くチーム体制で業務／年間休日121日

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／面接1回／残業月0～20H／チームで勤務できる環境】

製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決（コンサルティング～運用）を行う当社。本ポジションでは、兵庫県神戸市のお取引先で、航空機部品の設計支援/解析支援をお任せします。

■具体的な業務内容：

・対象製品：航空機部品

・担当工程：構想設計、基本設計、詳細設計、試作・試験・評価、製造設計、量産に伴う設計変更の

※経験により異なります。

・開発環境：2DCAD、3DCAD

■働く環境：

・当社社員で構成されるチームで業務を進めていきます。

・現在7名の社員が在籍しており、経験5年～35年のベテランが中心です。

・配属後も多様な研修や人材育成制度を整備しています。（研修講座300以上、資格取得奨励制度等）

・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。

■当社ならではの魅力

◇プロジェクトは平均5年で長期キャリア形成可能

・10年以上一つのプロジェクトに携わるケースも。関西圏への転勤は実態としてほとんどありません。

◇オンボーディング施策で入社後も安心

・入社後1,3,6か月でアンケートをとり、困ったことがあれば現場OJT以外からもサポート体制あり。

・入社者の声　「転職で不安もあったが、現場外で相談できる環境があり安心できた」

◇入社後1か月のCAD研修

・基本的に、業務で使うツールの操作に1か月のカリキュラム研修を用意しています。新しいツールでも、入口で慣れるまでしっかりフォローします。

◇本人の希望に寄り添う社風

・マネジメント以外のキャリア形成／ライフイベントに寄り添う／何がしたいかまだ明確でない　といった悩みに、とことん一緒に寄り添う社風です。半期に一度の目標設定・振り返りを実施します。

◇成長業界：BPO業界国内売上No.1。人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更なる拡大を見込んでいます。

※具体的なイメージを持てるように、面接の場でしっかり説明しますので、お気軽にご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・実務でのCAD使用経験　1年以上

・日本語ビジネス上級レベル

■歓迎条件：

・機械設計の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

兵庫県神戸市の顧客先

住所：兵庫県神戸市の顧客先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

公共交通機関通勤（マイカー通勤不可）

ご経験によっては別のプロジェクトのお話をさせていただくことがございます。詳細は面接ですり合わせいたします。

＜転勤＞

当面なし

ご本人の希望をお伺いします。

実績として、関西圏外への転勤はほとんどありません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：0～20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：205,000円～350,000円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

220,000円～365,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。

※残業手当は1分単位で支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■固定手当：地域手当15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき支給（上限50,000円／月）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：確定拠出年金にて運用

退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、研修（スキルアップ研修・キャリアアップ研修）、資格取得奨励金等

＜その他補足＞

■社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病・災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等

■在宅勤務手当：在宅勤務体系適用者に対し、月5,000円支給（通勤手当は停止）

■評価制度：

・成果評価…所属部門の組織目標・個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定

・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価

※自ら目標を設定できるので、主体的に仕事に取り組むことが可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

※祝日の取り扱いは事業所により異なります。

【事業概要】

■事業内容：

・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

■企業概要：

同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■事業領域：

（1）デジタルマーケティングサービス事業

・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。

（2）コンタクトセンターサービス事業

・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。

（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業

・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。

（4）アナリティクスサービス事業

・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業

（6）グローバルサービス事業

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東1-2-20

【ビル名等】

渋谷ファーストタワー

【設立年 補足】

1985年6月

【従業員数】

14,073名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,065百万円

【売上高】

375,849百万円

【経常利益】

15,683百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.trans-cosmos.co.jp/