【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～

【企業名】

ＴＭＴマシナリー株式会社

【職種名】

【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～

【仕事内容(概要)】

【大阪市／淀屋橋駅】人事(採用メイン) ※採用経験活かす！／離職率３％程度／年休121日～

【具体的な仕事内容】

～定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～

◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！

◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！

◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎

■担当業務

採用／総務／労務／教育／制度企画など

＜まずお任せしたいこと＞

まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。

■採用業務詳細

・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）

・学校訪問、リクルーターの実施

・インターンシップの企画・開催

・新しい採用企画の立案、運用　など

国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。

■採用背景と今後のキャリア形成

将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。

■組織構成

・部門：７名

・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。

■就業環境

・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です

・数年前に改装した綺麗なオフィスです。

＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／

（1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！

・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。

（2）働きやすい環境／福利厚生の充実

・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。

（3）総務人事として活躍ができる

離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。

長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・採用業務の経験をお持ちの方

※将来的に制度企画・教育など、管理部門の中核としてキャリアアップしていきたい方はぜひ応募ください※

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区北浜2-6-26　[最寄り駅]なにわ橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月平均25時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員での雇用となります。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～260,000円

＜月給＞

240,000円～260,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます

■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：福利厚生欄参照

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

（1）集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施

（2）通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度

（3）Eラーニング：約1800コースの中から自由に受講可能

＜その他補足＞

◆子ども手当（1名の場合:23,000円、2名の場合:28,000円、3名の場合:33,000円　※4名以上の場合は、1人につき5,000円を加算）

◆週１回ノー残業デー実施

◆限定正社員制度（地域限定、職種限定、時間限定）

◆資格取得報奨金制度

◆通信教育補助制度

◆社内イベント（社員旅行、スポーツ大会）

◆社内サークル活動（ゴルフ、フットサル、マラソン、テニス、レガッタなど）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

育児休業：男性取得実績あり

完全週休2日制(土・日・祝)

夏季休暇、年末年始休暇、

有給休暇※入社当日に入社月日に応じて3日～15日付与。以降は毎年4月に付与

リフレッシュ休暇制度

【事業概要】

■事業概要：

合成繊維製造設備(合成繊維を生産・加工する機械)の開発、設計、製造、販売及びアフターサービス

※合成繊維とはポリエステルやナイロンの事。世の中で欠かせない素材を生産する為の機械を作っています。

■事業詳細：

同社は、大手繊維・機械メーカー3社(村田機械、東レエンジニアリング、帝人製機（現・ナブテスコ）それぞれの合繊機械事業を統合し、世界市場で一層の事業拡大を果たすことを目的とし、2002年に設立されました。3社が長年に渡って培ってきた合繊機械に関する技術力や各種ノウハウが結集された結果、技術(製品)開発・エンジニアリング・加工ノウハウなどの技術面はもちろん、セールス・サービス・カスタマーサポートに至るまで、あらゆる分野で｢世界最高品質｣を提供できる合繊機械のリーディングカンパニーとして世界中で高く評価されています。

■補足：

◆ドイツのライバル社と並び、世界トップクラスのシェアを誇る同社は非常にグローバルな事業を展開しています。合成繊維の生産拠点は海外（特に中国）が中心となって

おり、同社の機械も海外への輸出が中心。合成繊維の需要は今後も伸びると想定されており、同社の機械が活躍する場もまだまだ広がっていくと期待されています。

一方で炭素繊維分野への事業へも進出している同社。グループ会社には炭素繊維機械メーカーや炭素繊維複合材メーカーがあり、高機能繊維として普及が期待される炭素繊

維分野へも参入しています。

◆スポーツ協賛

地域貢献活動の一環として、愛媛マンダリンパイレーツ(独立リーグ)、大阪アスレチックスアカデミア（小中学生向け陸上教室）、大阪高体連陸上競技部、

関西学生陸上競技連盟に協賛しています。

HP:https://www.tmt-mc.jp/japanese/

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜2-6-26

【ビル名等】

大阪グリーンビル6F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

450名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【売上高】

62,000百万円

【HPリンク先】

http://www.tmt-mc.jp/japanese/