産業資材営業/グローバル展開総合化学メーカー/年休121日/フレックス制/営業(法人向け)

応募資格について

【必須資格・経験】

• メーカーまたは商社での営業経験3年以上(業界不問)
• 普通運転免許
• 転勤可能な方（国内外）
• PCスキル中級レベル

【フィットする人物像】

• 常に新しいことを探し、実践しようという行動力のある方
• 数値管理面でも精度ある対応がとれる方
• 営業、営業企画、事業部、その他社内外とのコミュニケーションを取れる方

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仕事内容

産業資材営業/グローバル展開総合化学メーカー/年休121日/フレックス制/東京都品川区
【仕事内容】
同社にて、自社開発の高機能材料（ウレタンフォームやゴムエラストマー製品など）の提案営業をご担当いただきます。取引先は自動車、電子機器、住宅建材、日用品、農業など多岐にわたります。
【職務内容】
〈顧客のニーズ深耕〉

• 顧客（主にメーカーの技術部門）からの「こんな性能や機能を持った素材がほしい」という要望をヒアリング・キャッチアップ

〈提案～アフターフォロー〉

• 自社素材を用いた最適なソリューションの提案
• 見積書の作成、仕様決定、納期調整
• 導入後の売上管理およびフォローアップ

〈新規販路・用途の開拓〉

• 既存業界における新たな用途（使われ方）の開発・提案
• これまで取引のなかった新しい業界・市場へのアプローチ（※組織の増員ミッションに連動）

【部門の今後の方向性／目指す姿】
〇各分野で「シェアNo.1」の素材メーカーへ
すでに高い市場シェアを持つ製品群を武器に、各ターゲット業界において圧倒的な「シェアNo.1」の地位を確立することを目指しています。既存の枠にとらわれず、時代の変化に合わせた新しいアプローチを続けていきます。

【部門キャッチコピー】
〇「常に革新し、実践し続ける」――高分子化学で世界をリードするグローバル集団へ
INOAC（イノアック）の社名には、「Innovation（革新）」と「Action（行動）」の意味が込められています。迅速な決断と行動力、そしてメンバーそれぞれの活気と個性を活かし、高分子化学のリーディングカンパニーとして世界に挑み続けます。

【組織構成】
30名規模の組織で、営業とバックオフィスが密に連携して業務を行っています。20代～30代の若手も多く活躍しており、活気ある環境です。

営業グループ： 14名（男性13名、女性1名）
平均年齢42歳（20代：4名、30代：3名、40代以上：7名）

【配属部門の魅力／強み】
〇国内最大拠点ならではのスケールと安定性
同社の「産業資材営業部門」において国内最大の拠点を舞台に、影響力の大きなビジネスに携わることができます。

〇幅広い製品群を武器に、営業としての市場価値を高める環境
自動車、電子機器、住宅、農業など、あらゆる業界にアプローチできる膨大な製品ラインナップが強みです。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
想定年収：500万円～700万円（25歳～35歳例）※経験、能力、前職年収を考慮の上規定により決定します。※年収は残業時間20時間込みの算出となります。昇給：年1回賞与：年2回
【待遇・福利厚生】
〈保険〉
各種社会保険完備

〈諸手当/福利厚生〉
通勤手当、配偶者手当、扶養手当、食事手当、時間外手当、健康管理手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度、寮社宅有、カフェテリアプラン、社内リクルート制度、各種社内・社外研修など
受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中はフレックスタイム制の利用対象外
• マイカー通勤可

【勤務地】
東京都品川区
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
【休日休暇】

• 年間休日121日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
夏季、年末年始、GW
年次有給休暇
特別休暇（結婚休暇他）
※休日は会社カレンダーに準ずる。
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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接2回内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 企業概要

独立系グローバル企業 / 高分子素材のパイオニアメーカー

• 事業内容

ポリウレタン、ゴム、プラスチック、複合素材などの開発・製造・販売。自動車部品、IT機器、住宅建材から日用品・コスメまで、生活に密着した幅広い製品を手掛けています。

• 特徴・強み

－ 日本初のウレタンフォーム生産実績を持つリーディングカンパニーです。
－ 世界14カ国・101拠点に展開し、海外売上比率は6割以上を誇ります。
－ 素材開発から製品化までを一貫対応し、多様な業界へソリューションを提供する強固な経営基盤が特徴です。

• 働く環境・社風

－ 中途入社のハンデはなく、管理職への登用実績も多数あります。
－ 役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い環境です。
－ 残業は全社平均で月20－30時間程度。女性管理職の積極登用や育休推進など、多様性を尊重しています。

• キャリア支援制度

－ FA制度：自身の希望と受入部署のニーズが合致すれば異動が叶う制度です。
－ 社内公募制度：新規プロジェクト立ち上げ時などに社内から立候補できる制度です。
【募集背景】
人員の増員のため
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