山下ゴム株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 以下いずれも必須 ・普通自動車運転免許 ・海外駐在が可能な方 
・以下いずれかのご経験 
<ul>
<li>製造設備（設備、治工具）の機械/電気設計および立ち上げ経験</li>
<li>製造設備の保全業務経験</li>
</ul>
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<h2>仕事内容</h2>
生産技術将来の海外駐在候補／重要保安部品／自動車部品メーカー／フレックス／年休121日 【仕事内容】 自動車用防振ゴム製品の生産技術職として、製品を量産化するための「製造ライン」を創り上げる仕事です。 将来的には海外拠点で活躍するチャンスも豊富なポジションです。 
＜おすすめポイント＞ ・工程設計から量産立上げまで一貫して担当 ・将来は海外駐在でグローバルに活躍する道も ・EV化の影響が少ない重要保安部品で安定性 
<ul>
<li>業務内容</li>
</ul>
・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械および電気設計 ・自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務 
<ul>
<li>設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し</li>
</ul>
※ご経験によりますが、数年後に海外出張・駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）を予定しています。 海外駐在では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理を行います。 
<ul>
<li>働きがい</li>
</ul>
・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。 ・海外6拠点で製造しているため、生産技術担当者としてグローバルで活躍できます。 ・EV化の影響が少ない車の重要保安部品を取り扱っており、責任もあり、やりがいのある仕事です。 
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 
【所属部署情報】 生産技術課への配属を予定しています。 組織構成：20名（部長、課長、技師、主任、一般社員16名） ※生産技術海外駐在者7名（アメリカ2名、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア各1名） 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：650～745 万円 月給制 基本給：360000円残業代：全額支給 変動手当：昼食補助 住宅手当 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり63000円)※新幹線、高速道路利用の場合は上限150,000円 賞与：あり 年2回（6月、12月） 昇給：あり 年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 独身借上社宅（30歳まで）、社員食堂（1食200円）、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり） 財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会、団体生命保険 プール制度、ベネフィット・ステーション 
<ul>
<li>教育制度</li>
</ul>
マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修、資格取得支援など 
【勤務地】 勤務地住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 アクセス：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅から車で10分 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 
＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 【勤務時間】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:15～15:00 月平均残業時間：20時間※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。 【休日休暇】 【年間休日】121日 【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 面接2回（適性検査あり） 書類選考1次面接（人事・部門長）適性検査最終面接（人事部長・本部長）内定 ※オンライン面接OK ※選考フローは変動する可能性があります。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 
<ul>
<li>70年以上の歴史を持つメーカー
</li>
<li>製品の予測解析、完成車を用いた試験設備等の評価技術力では、かなり高い評価を受けています。
</li>
<li>EV化になっても欠かせない製品
</li>
</ul>
世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。国内の完成車メーカーのみならず、海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しております。 【募集背景】 将来的に海外拠点の生産体制を牽引するコア人材を育成することを目的に、新たな生産技術メンバーを募集します。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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生産技術/将来の海外駐在候補/重要保安部品/自動車部品メーカー/フレックス/年休121日/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/埼玉県/正社員

生産技術/将来の海外駐在候補/重要保安部品/自動車部品メーカー/フレックス/年休121日/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/埼玉県/正社員

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