【新橋／勤務地確約／転勤無】有名ホテルの設備管理◇管理職候補◇年休121・月10日休み◇福利厚生充実

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【新橋／勤務地確約／転勤無】有名ホテルの設備管理◇管理職候補◇年休121・月10日休み◇福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【新橋／勤務地確約／転勤無】有名ホテルの設備管理◇管理職候補◇年休121・月10日休み◇福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～セカンドキャリア歓迎／資格不問／引越し代全額支給・資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる／1969年創業～

■勤務地確約！転居なし

新橋勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。

■業務内容

当社が設備・清掃管理を請け負う大手有名ホテル内の弊社事務所に常駐いただき、設備管理の管理職をお任せします。主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適性を高めるべく、積極的な顧客提案や、主体的・計画的な管理をお任せいたします。

・客室/共用部清掃業務管理

・5～10人程の所員マネジメント

・修繕工事見積

・官公庁提出物及び立会対応

・客先折衝/交渉

・修繕計画立案/作成

■福利厚生充実

◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）

◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）

◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合

（1）独身者

・28歳迄：自己負担2万円／月

・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助

・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助

（2）同居家族ありの方

・単身赴任：自己負担1万2千円／月

・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

■当社の魅力

◇安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。

◇取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

◇充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：下記いずれも必須

・何かしらの設備管理や施設管理経験

・マネジメント経験(目安２～３人程)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先(新橋)

住所：東京都港区東新橋2-14-24

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

新橋勤務確約のポジションとなります。

勤務地が変わることもございません。

＜転勤＞

無

ご希望されない限り、転勤はございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先(新橋)／東京都港区東新橋2-14-24　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：168時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞

8:30～17:30

9:00～18:00

9:00～9:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■詳細は職務内容参照／総所定労働時間：144～168時間（暦により変動）

■残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞

290,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年全社実績3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで）

住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■通信教育受講料補助制度

■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■役職手当

■出張手当

■赴任手当

■免許使用手当

■福利厚生施設の利用 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

月10日休、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（5日以上）、有給休暇（入社時期により変動）等

※社内カレンダーあり

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/