☆【兵庫／加古川】電気設備の保守メンテナンス◆年休121日／残業10時間程度

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

☆【兵庫／加古川】電気設備の保守メンテナンス◆年休121日／残業10時間程度

【仕事内容(概要)】

☆【兵庫／加古川】電気設備の保守メンテナンス◆年休121日／残業10時間程度

【具体的な仕事内容】

～出張基本無し／残業平均10時間程度／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～

▼業務内容

大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。丁寧に一から技術を学びスキルアップできるので安心してください◎

＜業務詳細＞

・受配電設備の点検やメンテナンス

・電機品（遮断器、電動機）の点検・分解・組立作業

・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業

※工場常駐勤務となりますので出張はありません。

＜対象機器＞

遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など。

▼研修体制

配属前に2週間～1ヶ月程度の研修を実施しております。

その後現場OJTにて習得しやすい定期的な点検（問題なく数値でているか？など）の業務から始めるパターンを想定しております。

＜ミッション＞電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。

▼組織体制

・フィールドエンジニア：当社で勤務しておりますマイスターの社員は5名（20～30代）在籍

・施工管理：当社で勤務しておりますマイスターの社員4名

チームに分れて業務を進めるイメージとなります！

▼現場研修

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

▼他社派遣企業にはない魅力

◎充実の教育制度：社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。

◎勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。

そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞

■必須条件：下記いずれか

・理系卒

・機械オペレーターなどの製造業の経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

兵庫県加古川内の顧客先

住所：兵庫県加古川市

勤務地最寄駅：JR線／加古川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

「加古川駅」からバスで20分、「別府駅」からバスで10分

マイカー通勤：可

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：10時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

条件変更：無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：215,000円～300,000円

＜月給＞

215,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄

住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用

寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞

■昼食代補助制度

■財形貯蓄制度

■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可

■慶弔金制度

■住宅補助関連制度

寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）

社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）

家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）

単身赴任　自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）

※有給休暇：入社時期によって変動があります。

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/