【日本橋】食品プラントエンジニア/年間休日121日/年収～1,150万/賞与9.5か月分

【企業名】

中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

【職種名】

【日本橋】食品プラントエンジニア/年間休日121日/年収～1,150万/賞与9.5か月分

【仕事内容(概要)】

【日本橋】食品プラントエンジニア/年間休日121日/年収～1,150万/賞与9.5か月分

【具体的な仕事内容】

食品業界の最先端を！設備設計／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？

【職務内容】

食品プラントエンジニアリング：食品工場の生産設備、基本計画、基本設計、実施設計、機器調達、試運転調整等の業務を行っていただきます。

【仕事の魅力】

・食品プラントエンジニアとして、設計から施工までトータルに知見及び技術を身に着けることができます。

・ゼネコンの機能もあるため、お客様の想いを形にすることに関して、優位性があり、やりがいを感じることができます。

■就業環境：

・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど様々な取り組みを行っています

・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています

■当社で働く魅力：

・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています

・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため福利厚生も充実しています

・「食」の安全を守る…当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です

■当社の特徴：

「Users Engineering」…当社の仕事は建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントもお客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・食品に関するエンジニアリング会社でのご経験

・食品メーカーの生産技術・工務課で工場建設のご経験

■歓迎条件：

・惣菜管理士

・1級管工事施工管理技士

・CADが使用できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事業本部

住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル5階

勤務地最寄駅：JR総武本線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用となるため、将来的には異動に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京事業本部／東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号　[最寄り駅]小伝馬町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

730万円～1,150万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～372,000円

＜月給＞

255,000円～372,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む

※担当職務・経験・能力を検討の上で決定

※当社基準により転職支援制度適用の場合あり

■賞与：年2回（夏期、冬期の年2回　2026年度予定　9.5ヶ月）

※支給対象期間(評価)は前年度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定により算出

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施します。

＜その他補足＞

■国家資格取得一時金、結婚祝い金、出産祝い金等

■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、レジャー、アウトドア、外食他）

■リゾートトラスト会員等多種利用可

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■休日：4週6休（土・祝出勤有り／出勤分は業務が落ちついた時期に纏めて長期休暇として取得頂くことが多いです）

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度14日～）、誕生日休暇、精勤休暇（5日※勤続25年）

【事業概要】

■事業内容：

1968年9月に伊藤忠商事と名古屋鉄道との合弁会社として設立、創業以来40年、空調・衛生・電気などの建築一般設備から食品プラントなどの産業用生産ライン、物流・自動運搬システムに至るまでの企画・設計・施工・保守管理を一貫して取り組んでいます。近年では、大型の食品工場や物流センターの工事まで手掛けています。

■ビジョン：

創造的技術集団とし顧客の「心」、「おもい」に応えられることを「重要な使命」と考え、環境との調和を図り、高品質・高機能・安全性に優れた商品を提供する活動を通じて、顧客満足の向上、並びに環境保全と汚染の予防を図ることにより社会貢献に努めていきます。

■同社の特徴：

・注力する食品工場分野の受注は、親会社である伊藤忠商事、名古屋鉄道や両社の関連企業からの商流を活用し、また積極的な食品展示会への参加等により、世間一般に多く知れ渡る企業からの案件を獲得しています。

・施主から直接発注される元請工事比率は90％以上。

・空調、衛生、電気の技術をコアに、顧客の問題解決に向けた企画提案ができる「トータルエンジニアリング力」で空調設備等の設計、施工管理においてニーズに機敏に対応する技術力を持ち、企画、設計、施工管理、メンテナンスまでの一貫した責任施工システムに取り組んでいます。

・技術研修、階層別研修などにより「経営のできる多能工」をめざし、人材の育成にも力をいれており、社員のキャリア形成を大切に考えています。

■組織風土：

・職場環境は和気あいあいとしたオープンかつコミュニケーション溢れる環境です。

・新卒・中途社員をわけ隔てなく評価する企業文化があり、中途入社者で管理職はもちろんのこと、将来的には役員就任も可能です。

・現在は健康経営と福利厚生にも注力。

【郵便番号】

4516037

【所在地】

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

【ビル名等】

名古屋ルーセントタワー37F

【設立年 補足】

1968年9月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

21,837百万円

【経常利益】

1,902百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.ce-kk.co.jp/