生活支援員【年間休日数122日

ハローワーク事業所名

社会福祉法人聖家族会 みさかえの園のぞみの家

就業場所

〒859-0167

長崎県諫早市小長井町遠竹２７２７－１

職種

生活支援員【年間休日数１２２日／福利厚生充実！】

仕事内容

• 利用者の日常生活（トイレ・食事・入浴・清掃等）の介助
• 日々の支援の記録（ＰＣを使用／専用ソフトあり）等
• 職員の負担軽減のため、介護用リフトや機械浴を導入しています

＊利用者（障害者）６０名程度／介助スタッフ２０名程度

＊夜勤は月４回程度（夜勤：２名で対応）

週４０時間の変形労働時間制にて

就業時間（１）～（６）相談に応じシフト編成。

早出（６：３０～）、遅出（１２：００～）あり。

各勤務にて休憩時間の設定あり（詳しくは面接時に説明）

【女性対象求人】 均等法適用除外：同性介助のため

・従事すべき業務の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-06173561

受付年月日

2026年8月7日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-000804-9

事業所名

シャカイフクシホウジンセイカゾクカイ ミサカエノソノノ

ゾミノイエ

社会福祉法人聖家族会 みさかえの園のぞみの家

所在地

〒859-0167

長崎県諫早市小長井町遠竹２７２７－１

ホームページ

www.misakae.or.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

生活支援員【年間休日数１２２日／福利厚生充実！】

仕事内容

• 利用者の日常生活（トイレ・食事・入浴・清掃等）の介助
• 日々の支援の記録（ＰＣを使用／専用ソフトあり）等
• 職員の負担軽減のため、介護用リフトや機械浴を導入しています

＊利用者（障害者）６０名程度／介助スタッフ２０名程度

＊夜勤は月４回程度（夜勤：２名で対応）

※週４０時間の変形労働時間制にて

就業時間（１）～（６）相談に応じシフト編成。

早出（６：３０～）、遅出（１２：００～）あり。

※各勤務にて休憩時間の設定あり（詳しくは面接時に説明）

【女性対象求人】 ※均等法適用除外：同性介助のため

・従事すべき業務の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒859-0167

長崎県諫早市小長井町遠竹２７２７－１

最寄り駅

ＪＲ小長井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

12分

就業場所に関する特記事項

みさかえの園バス停から徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

パソコンの基本操作ができれば尚可

（ワード・エクセルの入力操作等）

試用期間

あり

期間

３ヶ月～６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,600円〜249,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

173,600円〜225,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 24,000円〜24,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当：１０，０００円／回

＊資格手当：５，０００円／月

＊早出・遅出手当：１００円／時

＊年末年始手当：２，０００円（１２／３１～１／３）

＊扶養手当あり ＊住宅手当あり

＊基本給については経験年数等を考慮して決定します。

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり900円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時30分〜15時30分

就業時間２

8時00分〜17時30分

就業時間３

8時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間（４）９時３０分～１９時００分

（５）１２時００分～２１時００分

（６）１６時３０分～１０時３０分

※休憩時間（２）（３）（４）９０分（６）１２０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊年末年始 ＊４週８休

年次有給休暇は採用時５日付与し、その後６ヶ月経過時に５日付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

求人に関する特記事項参照

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

640人

就業場所

53人

うち女性

46人

うちパート

9人

設立年

昭和42年

労働組合

なし

事業内容

施設入所支援事業、生活介護事業、短期入所事業、日中一時支援事

業

会社の特長

主に知的障害がある方を支援する入所型の施設です。介護用や入浴

用のリフトを導入し、職員の負担軽減につながっています。緊急時

を除き残業はほとんどありません。

法人番号

3310005004391

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

＊事前に応募書類送付。到着後７日以内に面接日時等連絡あり

選考場所

〒859-0167

長崎県諫早市小長井町遠竹２７２７－１

最寄り駅

ＪＲ小長井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒859-0167

長崎県諫早市小長井町遠竹２７２７－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付して下さい。

書類到着後、７日以内に面接日時等連絡致します。

担当者

課係名、役職名

人事

担当者（カタカナ）

ミヤザキ

担当者

宮崎

電話番号

0957-34-3114

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇入職祝い金１００，０００円

（入職後６月経過後５０，０００円、１年経過後５０，０００円）

• 内定後、健康診断書提出あり（費用は事業所にて負担します）

〇賃金は高卒で就業経験のない方の支給額を最低として記載して

いますが、学歴・経験により支給額を決定します。

（詳しくは面接にて説明します）

• 無料駐車場あり

＊公共交通機関が少ないため、通勤手段が確保できる方

• 年次有給休暇は採用時５日付与し、その後６ヶ月経過時に５日

付与

• 福利厚生が充実しています

（福利厚生センター ソウェルクラブ加入事業所）

【入居可能住宅について】

令和３年８月新築の職員寮あり（１ＤＫ：１０．４坪）

家賃１５，５５０円（ＣＡＴＶ代含、光熱費別途、水道は無料）

【仕事と子育てが両立しやすい求人】

お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します

• 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

＊原則、副業禁止（要相談）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

復職制度なし・実績あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。