【東京／昭島市】コネクタ製品の設計・評価業務◇年休122日

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東京／昭島市】コネクタ製品の設計・評価業務◇年休122日

【仕事内容(概要)】

【東京／昭島市】コネクタ製品の設計・評価業務◇年休122日

【具体的な仕事内容】

【３D-CAD経験・電気に係わる基礎知識のある方へ／想定月残業20時間／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】

■業務詳細：

スマホや車載に搭載されるコネクタ製品の設計業務をお任せします。

・詳細設計、試作品評価、検証業務

・その他付随する業務

※使用ツール：SOLIDWORKS　２D-CAD　光学顕微鏡　電子顕微鏡

■キャリアパス：

メンバーとして参画頂いた際、経験値を積み、PL、PMへの昇格の道があります。

■テクノプロ・デザイン社について

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。

テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。

■八王子支店について：

当社の八王子支店では600名を超えるエンジニアが在籍・活躍しています。

また営業等の支店メンバー23名がエンジニアをサポート（ともに2024年4月現在）。

在籍社員の25％が新卒入社、営業担当13名中6名が新卒入社と長期就業しています。

自動車・医療用機器・電子部品・民生品など幅広い業界の顧客と取引をしているテクノプロ・デザイン社最大の拠点です。

エンジニアの皆さんがなりたい姿を叶えるため、メンバー全員でエンジニアの『成長』、『スキル向上』を後押しする取り組みを行っています。

■顧客について：

当該プロジェクトの顧客は年間売上2000億円、グローバル従業員数が1万名近い大手メーカーです。

自動車やスマートフォン等の電子デバイス、産業用機器、航空・宇宙機などに使われる電気的なコネクタやセンサ製品を開発・販売しており、私たちの生活を支えています。

■プロジェクトについて：

コネクタ製品の設計・評価業務において当社メンバーによるチームを構築することで、開発貢献と共に当社メンバーの成長の場とすることを目指しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・３D-CAD経験者（SolidWorks操作経験あれば尚可）

・電気に係わる基礎知識(電子部品を扱った業務経験があるor大学で専攻していた等)あれば尚可

・機構部品設計経験者

・抵抗測定等、製品評価業務経験者

・MS-Office操作経験者（Word、Excel、PowerPoint）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京都昭島市）

住所：東京都昭島市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより変更の可能性あり

※想定残業時間：20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～384,000円

＜月給＞

256,000円～384,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限15万円まで支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有

■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有

■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※年2回土曜出勤の場合あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇（年5回、最大5日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/