プロダクトマネージャー◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆122休

【企業名】

CBcloud株式会社

【職種名】

プロダクトマネージャー◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆122休

【仕事内容(概要)】

プロダクトマネージャー◆配送プラットフォーム「ピックゴー」等展開◆物流業界の構造改革に挑む◆122休

【具体的な仕事内容】

【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む／年休122日】

■募集背景

本ポジションでは、ピックゴー、あるいはスマリューエンタープライズ、宅配事業におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを募集します。

■具体的な業務内容

事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行

事業推進に関わる運用体制構築

新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定

リリース内容の効果検証と改善の実施

社内外ステークホルダーのディレクション業務

≪ポジションの魅力≫

CBcloudが向き合う物流業界は、約24兆円の市場規模を持ちながら、アナログで非効率な業務や運送業務の多重下請け構造など、さまざまな課題を抱えています。CBcloudのプロダクトマネージャーとしての大きな魅力は、これらの課題を解決するプロダクトの企画・開発をリードすることで、物流業界を変革し、持続可能な社会インフラを構築する重要な役割を担えることです。

また、ピックゴーをはじめとするCBcloudのプロダクトは、BtoCとBtoBの両面を持っています。これにより、社内で多様な課題解決や価値提供の経験を積むことができ、プロダクトマネージャーとしての能力を多面的に磨くことができます。

さらに、CBcloudは急成長フェーズにあり、組織の仕組みや文化はまだ発展途上です。そのため、高い裁量を持って組織づくりに参画でき、事業に大きなインパクトを与えられます。成長段階にある会社でプロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮し、組織と共に自己成長を実現できることは、この役割の醍醐味と言えるでしょう。

≪開発環境≫

Asana

esa

figma

slack

■歓迎条件：

・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験

・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験

・法人向けサービスの企画経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験

・UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験

・SQLなどを使用したデータ抽出・分析業務の経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの経験

・ソフトウェア・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験

・ソフトウェア・Webサービスの仕様、優先度についてチームをリードした経験

・システム開発またはWebサービスの改善プロジェクトマネジメントの経験

・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験

・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原則出社

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田須田町1-23-1　[最寄り駅]淡路町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

8:00-17:00、10:00-19:00も可（1ヵ月毎の選択制）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,439,304円～8,878,608円

固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

※給与改定は年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・フリードリンク（お茶やコーヒー等）

・お弁当発注システムあり

・オフィスグリコ

・自動販売機設置

・ビリヤード、ダーツ、卓球台などの娯楽スペースあり

・マッサージチェア2台設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・年末年始

・産前/産後休暇

・育児休暇

・年次有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）

【事業概要】

■ターゲットとする市場について

物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。

どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。

例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、

すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。

そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。

■業界課題

物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■Our Vision

『届けてくれるにもっと価値を』

CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。

2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。

当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

【郵便番号】

1010041

【所在地】

東京都千代田区神田須田町1-23-1

【ビル名等】

住友不動産神田ビル2号館9F

【設立年 補足】

2013年10月

【従業員数】

152名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://cb-cloud.com/