【東京】カードのセキュリティ・未収管理業務の企画・開発◆在宅勤務可◆年間休日122日◆りそなグループ

【企業名】

株式会社りそな銀行

【職種名】

【東京】カードのセキュリティ・未収管理業務の企画・開発◆在宅勤務可◆年間休日122日◆りそなグループ

【仕事内容(概要)】

【東京】カードのセキュリティ・未収管理業務の企画・開発◆在宅勤務可◆年間休日122日◆りそなグループ

【具体的な仕事内容】

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。

■配属組織

個人部（ 兼 株式会社りそなホールディングス　DX個人部　DXマネジメント室）イシュイング管理Gr

・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。（1）イシュイング管理Gr（デビットカード関連）（2）加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）（3）バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う（1）のグループに配属予定です。

・グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）

■イシュイング管理Grの業務内容

・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野）

・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上

・ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ）

■グループ内案件体制

・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。

■ご入社後にお任せする業務

前職までのご経験や時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

■出向先について

・企業名：株式会社りそなホールディングス

・形態：在籍出向

・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。

1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務

2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務

・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアタワーS棟

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験（3年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：株式会社りそなホールディングス

住所：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリア S棟6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

テレワーク：週1～2日程度

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

出向先：株式会社りそなホールディングス／東京都江東区木場一丁目5番25号　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：155時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月30～40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,100円～691,700円

＜月給＞

345,100円～691,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）

※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。

※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に従い支給

家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）

住宅手当：転勤可否、職務等級、地域により決定

寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：企業年金基金あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度：70歳まで(条件あり)

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修等

＜その他補足＞

・企業年金制度：有（DC・DB）

・退職金制度：有

・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能※いずれも条件あり

・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）

・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）

・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与

・年末年始休暇（12/31～1/3）

・慶弔休暇

・産前・産後休暇：取得実績あり

・育児休暇：取得実績あり

・介護休暇

【事業概要】

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。

りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。

また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。

日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。

お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。

※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」

※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴

【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】

2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。

これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。

「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、

実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。

【郵便番号】

5410051

【所在地】

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

【設立年 補足】

1918年5月

【従業員数】

8,216名

【市場】

非上場

【資本金】

279,900百万円

【売上高】

1,117,491百万円

【経常利益】

292,160百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html