【日本橋】営業企画・販売プロモーション企画◆年間休日122日◆上場メーカー◆

【企業名】

株式会社ツインバード

【職種名】

【日本橋】営業企画・販売プロモーション企画◆年間休日122日◆上場メーカー◆

【仕事内容(概要)】

【日本橋】営業企画・販売プロモーション企画◆年間休日122日◆上場メーカー◆

【具体的な仕事内容】

≪世界に誇るものづくり力を持つ新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫

■業務詳細：

製品価値を最大化し、売上目標を達成するための販売戦略立案と実行をリードしていただきます。

・販売戦略の立案: 製品ごとの年間販売計画（予算・台数）の策定、および重点チャネル（量販店・EC・直販）の選定

・プロモーション企画：ターゲットに応じた訴求メッセージの開発、店頭POP・展示什器・WEB広告の企画・制作ディレクション

・営業支援：営業担当向けのセールストーク、勉強会資料、商談用デモ機の準備

・需給・在庫管理：市場動向に基づく需要予測と、欠品・滞留を防ぐための生産/入荷調整の指示

・予実管理・分析：売上進捗のモニタリングと、目標未達時のリカバリー施策（キャンペーン・価格改定等）の立案

■当社の特徴：

～70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です～

当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。

■当社について：

当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。

■「お客様満足No.1」のその先へ：

◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる

上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。

2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。

（1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」

（2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」

近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。

また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上記業務のご経験または、営業企画・販売促進、営業経験（３年程）

【必要な能力・スキル】

・データ分析スキル：Excel（VLOOKUP, ピボットテーブル等）やBIツールを用いた売上分析・市場予測能力

・高い調整・交渉力：開発部門、宣伝部門、および営業現場という異なる立場を調整し、合意形成を図る力

・論理的思考能力：現場の感覚だけでなく、数字に基づいた販促施策を企画・提案できる力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都 中央区 日本橋小伝馬町14-4

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■特別な事情／期間等：予算、決算業務等

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～310,000円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

280,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収には月給の他、各種手当、賞与等を含みます

※月給はご経験、スキル、年齢などを考慮の上、決定します

■昇給：年1回（３月）

■賞与：年2回／2.1ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■実費支給

社会保険：■社会保険完備

退職金制度：■勤続年数：不問■退職金共済：未加入

＜定年＞

65歳

■再雇用制度：あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度の内容：

・TWINBIRDアカデミー（企業内大学）の受講

＜その他補足＞

■利用可能託児施設：なし

■リモートワーク：なし

■確定拠出年金

■確定給付年金

■社員食堂利用可能

■福利厚生倶楽部利用可能

■制服貸与あり（業務内容によりオフィスカジュアル可）

■家賃補助手当

■従業員持株制度

■契約保養施設利用制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休日：夏季・年末年始・慶弔休暇・その他会社カレンダーによる

・土曜は年数回、出勤日があります

■有給休暇は、雇用後3ヶ月で10日付与します。9月以降入社の場合は、雇用後3ヶ月後に9日以下の付与

【事業概要】

■事業内容：

・家庭用電気機器、家庭用照明器具、理美容／健康機器、AV機器の企画／開発／製造／販売

・理美容／健康機器、電気音響機器製造及び販売

・FPSC（フリー／ピストン／スターリング／クーラー）および応用商品の企画／開発／製造／販売

■当社について：私たちツインバードは、70年間、燕三条に根ざしてきた300人の会社です。

・1951年メッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。小さい会社だからこそ、豊かな自然の中で製品をつくり続けてきたからこそ、確かに信じられることがあります。それは、人々を心から感動させ、本当に暮らしを豊かにできるのは、必要以上の機能を付加したり、毎年のようにモデル変更したりする家電ではなく、安心できる品質と、ずっと使ってもらえる機能と、タイムレスなデザインをもった本質的に価値ある家電だということ。私たちはこの思いを胸に、燕三条の様々な職人たちや各分野の名高い匠とチームを組み、スペシャルティコーヒー界のレジェンド田口護氏と開発した「全自動コーヒーメーカー」をはじめとする数々の成果を世に送り出してきました。また、FPSC量産化の技術開発によって、「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など、インパクトある社会貢献も実現してきました。

■会社の魅力：

・研修制度：

・TWINBIRDアカデミー（企業内大学）によるWEB講座／対面講座／体験講座

・新入社員研修、若手社員／中堅社員／管理職に対する集合研修

【郵便番号】

9590292

【所在地】

新潟県燕市吉田西太田字潟向2084-2

【設立年 補足】

1962年4月

【従業員数】

287名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

10,056百万円

【経常利益】

42百万円

【平均年齢】

45.8歳

【HPリンク先】

https://www.twinbird.jp/