【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

【企業名】

住友電工ツールネット株式会社

【職種名】

【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

【仕事内容(概要)】

【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

【具体的な仕事内容】

【具体的には‥】

１．給与・賞与計算関連業務

（月次給与計算業務/賞与計算業務等）

２．評価・報酬制度含む各種人事制度の企画・運営・改善

（評価制度、報酬制度、人事課題の集約等）

３．人事関係規程の制定・改廃業務

（新規規程制定、改訂/問合せ対応等）

４．人材採用の企画・運営・改善

（人員計画/媒体選定/セミナー企画運営/学校訪問/人材エージェント対応/書類選考/会

社説明会実施/面接設定や実施等）

５．人材育成・研修制度の企画・運営・改善

（新卒、中途、階層別等の研修体系の企画、研修の効果測定等）

※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載１～３の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。

【組織構成】

配属部署は総務部　総務グループとなり

グループ長含め7名(男性4名、女性3名)が所属しております。

人事業務は男性1名、女性2名が担当しております。(50代2名、40代1名)

■同社の魅力

（1） 住友電工グループの安定した経営基盤

住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です

（2） 日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業

自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています

（3） 「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社

住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・人事経験５～10 年程度、あるいはそれに準ずる経験のある方

（特に給与、賞与計算関連業務の経験がある方、人事制度の構築、運営に関与した経験がある方（特に評価、報酬、等級など））

【歓迎要件】

・幅広い人事業務経験をお持ちの方

・人材育成、研修制度の企画・運営・改善業務に関与した経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F

勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

大阪地下鉄/京阪電車　淀屋橋駅から徒歩4分

＜転勤＞

当面なし

※当面の間はございません

Lこれまでの転勤実績はございません。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区北浜4-7-28　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞

320,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：同社規定により支給

住宅手当：持ち家、借上げ、賃貸に応じて同社規定により支給。

寮社宅：借上げ社宅有り

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■企業年金制度

■遺児育英年金制度

■財形貯蓄制度

■定期健康診断

■親睦会組織

■会員制福利厚生クラブ会員

■資格補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、特定休日、慶弔休暇、育児・介護休暇　他

※年に数日土曜出社あり（会社カレンダーによる）

※入社時に有給休暇付与（入社月によって付与日数の違いあり）

【事業概要】

■事業内容：

粉末合金製品および関連製品の販売ならびに技術サービスを行っています。

■製品案内：

（1）工具製品（イゲタロイ・スミボロン／スミダイヤ、ハイス工具、ダイヤモンド工具、コーディング処理、ツーリング工具、超硬ロー付工具、研磨材製品、超硬ドリル・エンドミル類再研磨）…超硬工具をはじめ各種工具、補材、機器、装置に至るまで、広範囲な分野における独自の製品 ネットワークを形成し、生産現場が抱える様々な問題を的確に解決します。

（2）エレクトロニクス／都市開発工具（CO2レーザーオプティクス、放電加工機用補材、金型・精密金型部品、工業用内視鏡、都市開発工具）…補材、機器、エレクトロニクス関連、都市開発工具に至るまで、広範囲な分野における独自の製品ネットワークを形成して、生産現場が抱える数々の問題を的確に解決します。

（3）環境製品・その他環境フィルター（超硬工具リサイクルシステム、圧縮固形機、エアノズル、超精密ドレスシステム、蒸発・濃縮式廃液処理装置、水溶性クーラント液殺菌装置、水溶性クーラント液の浮上油回収装置、逆洗式超精密濾過装置、溶剤回収装置、潤滑油清浄装置、油水分離装置、粉末プレス装置、スケール除去システム、ボールクリーニングシステム）…環境に関する考え方は、企業戦略における社会貢献への一つとして確立してきました。この時代の流れに即し、同社が長年培った切削分野のノウハウに環境対策製品を加えて、顧客の役に立てる提案を行っています。

■同社の取り組み：

同社は住友電工グループや他社メーカーとの密接な関係を活かし、製販一体型のマーケティング情報に基づいた新製品情報や被削材情報、加工製品群別プロジェクトによる新製品開発に有用な技術情報、また、近年では企業戦略上必要不可欠になりつつある「省エネ・エコ対策」にも対応しています。超硬工具のリサイクルシステムの紹介、生産現場の「グリーン調達適合」やISO14000、サーベラス審査、ゼロエミッションなどを意識した「環境改善」についての提案に至るまで、ツールの販売だけではないさまざまなユーザーニーズに適合した、きめ細かな「フル・サービス体制」を実現することで、顧客の信頼と満足に応えられるようなエンジニアリングサポートを実践しています。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28

【ビル名等】

住友ビル2号館4F

【設立年 補足】

1979年9月

【従業員数】

202名

【市場】

非上場

【資本金】

490百万円

【売上高】

13,322百万円

【経常利益】

482百万円

【HPリンク先】

https://www.sumitomo-toolnet.co.jp/