【東京／未経験歓迎】事務※リーダー候補◆医療法人本部のサポート／正社員／年休122日／健育会グループ

【企業名】

株式会社ヘルスケアシステムズ

【職種名】

【東京／未経験歓迎】事務※リーダー候補◆医療法人本部のサポート／正社員／年休122日／健育会グループ

【仕事内容(概要)】

【東京／未経験歓迎】事務※リーダー候補◆医療法人本部のサポート／正社員／年休122日／健育会グループ

【具体的な仕事内容】

【Excel経験を活かしてリーダーを目指したい方へ！／未経験歓迎◎医療・介護業界知識不要！／残業約20h／資料取りまとめ・会議準備】

健育会グループの医療法人の病院・介護施設（約20施設）から提出される資料のとりまとめや会議・研修の準備といった事務作業を中心としたお仕事になります。

1on1で丁寧に業務をレクチャーしますので、医療・介護の業界知識は不要です！すぐにキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。

■主な業務内容

・各病院・施設から本部へ提出された報告資料の回収・取り纏め

・定期的な会議・研修の会場予約、会議・研修会当日の会場準備・片付け（Web開催の場合はZoomの発行や当日の接続準備等）

※基本はルーティーン作業になりますが、時より資料や会議の追加、アップデートがあります。その場合は、追加・アップデートに合わせてどう資料を作成すればよいのか、どう作成すると効率的に現場に依頼できるかといった検討作業も発生します。

■入社後について

最初の1～2ヵ月は上記作業を実施していただき、徐々に各病院・施設の現場窓口との調整を実施していただきます。半年をめどに、チームのリーダーとして数人のチームの進捗管理や資料レビューも実施していただきます。

5名のチームで、協力しながら進行できる環境です。

■業務の魅力

・医療・介護業界の専門知識は不要です！事務経験と調整力を活かし、専門性を身につけながら成長できます。

・ルーティーン＋改善業務の両方を経験でき、効率化や仕組みづくりに挑戦可能です。

・チームで協働しながら、将来的にリーダーとしてマネジメントスキルを磨けます。

■企業魅力

医療と経営の双方に精通した専門家が常駐し、病院の経営改善と質向上を実現するプロフェッショナル集団です。

健育会グループの強固な基盤を活かし、全国のモデル病院ネットワークの中核として、時代に求められるヘルスケアサービスを提供します。

■医療法人健育会グループ

健育会グループは、主に東日本を中心に9病院・2クリニック・12介護施設・45介護事業所を有する医療法人グループです。

9つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須　＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

・Excelの関数を使ったことがあり、関数を使うことに抵抗がない方（業務上Excel関数を多用します）

■歓迎

・数人以上のチームのリーダーとしての経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町3-18-2 寿ビル4F

勤務地最寄駅：各線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的にはございませんが、会社都合で異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町3-18-2　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：月約20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足情報なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足情報なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

賞与実績：有

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：10万円迄／月

住宅手当：転勤時は社宅提供あり

寮社宅：転勤時に社内規定による

社会保険：社保完備

退職金制度：勤続2年以上から付与

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■各種研修制度

＜その他補足＞

■帰省手当

■引越費用負担（転勤時は全額法人負担）

■通勤手当（10万円迄／月）

■慶弔見舞金

■各種研修制度

■従業員持株会

■退職金（勤続2年以上から付与）

■保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日、リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得制度）、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過後10～最大20日）、その他慶弔休暇等

【事業概要】

■企業概要：医療機関から病院の経営を受託し、医療の質、運営効率の両面で模範となるモデル病院で構成する全国的な病院ネットワークの中核的役割を担い、時代の求めるヘルスケアサービスを提供します。

■事業内容

病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には「経営の専門家」が存在しないのが現状です。また、病院長の多くが診療と兼務で経営を行っているため、経営の細部にまで目が行き届かないケースが見受けられます。ヘルスケアシステムズはそのような病院に病院経営の専門家＝「マネージングディレクター」を常駐派遣いたします。クライアント病院では「マネージングディレクター」と医療の専門家＝「メディカルディレクター」が、それぞれの専門領域の組織を支える「ツートップ制」を導入し、病院経営を改善します。また、本社スタッフが派遣先のディレクターを全面的に支援する体制を取るとともに、必要に応じて事務長の派遣も行います。

■ヘルスケアシステムズの特徴

・派遣されるコンサルタントに、実際の病院経営の経験があること

・コンサルタントが常駐すること

・特定の分野だけではなく、経営全般に責任を持つこと

・ITを活用した永続的な仕組みを構築すること

■健育会グループの掲げる「心を豊かにする」医療を指して ヘルスケアシステムズは健育会グループの中で病院経営に特化した専門集団です。健育会グループは、医療法人健育会を中心に、5つの法人から構成されています。関東、東海、東北、北海道に、9つの病院を中心に保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しています。病院の病床数は合計約1200 床、介護施設の定員数は約700名です。常勤職員の数は、約2,800名、常勤の職員を含むと約3,300名です。大規模な医療法人バックグラウンドを礎に、同グループの掲げる「心を豊かにする」医療を展開していきます。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町3-18-2

【ビル名等】

寿ビル4F

【設立年 補足】

1996年12月

【従業員数】

260名

【市場】

非上場

【資本金】

67百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.healthcare-systems.co.jp/index.html