港産業 株式会社
システムエンジニ年休122日/徳島市勤務
18 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokushima, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
港産業 株式会社
就業場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉209番地1
港産業株式会社 オートメーションカンパニー
職種
システムエンジニア/年休122日/徳島市勤務/賞与3回
仕事内容
工場内の設備を制御したり状態を監視したりするシステム等、あら
ゆるシステムを扱います。
パソコン内で完結するソフトだけでなく、DCSやPLCと呼ばれ
る専用機で動作させ、センサー等のハードウェアまで絡むソフトを
主に開発するため、機械・電気的な部分も扱うことが特徴です。
プログラミングのみならず設計から立上げまで全ての工程に一貫し
て携わることができます。 業務の変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
36010-16882761
受付年月日
2026年10月5日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
徳島公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
他に分類されない小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3601-005592-1
事業所名
ミナトサンギョウ カブシキガイシャ
港産業 株式会社
所在地
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉209-1
ホームページ
正社員
フル
経験不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
システムエンジニア/年休122日/徳島市勤務/賞与3回
仕事内容
工場内の設備を制御したり状態を監視したりするシステム等、あら
ゆるシステムを扱います。
パソコン内で完結するソフトだけでなく、DCSやPLCと呼ばれ
る専用機で動作させ、センサー等のハードウェアまで絡むソフトを
主に開発するため、機械・電気的な部分も扱うことが特徴です。
プログラミングのみならず設計から立上げまで全ての工程に一貫し
て携わることができます。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉209番地1
港産業株式会社 オートメーションカンパニー
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
学歴
必須
高専以上
専攻について
高専または大学、大学院
必要なPCスキル
ワード、エクセル等利用可(簡単な文章作成ができる)のこと
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派36-300113
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
決算成果手当 20,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当・役職手当
月平均労働日数
20.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
0.80%〜5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
26時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先納期の確保、納期遅延の回復、予算・決算業務、機械トラブル
への対応など特別な事情により
休憩時間
60分
年間休日数
122日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年間3回、土曜日及び祝日の出勤日あり(当社カレンダーによる)
夏期休暇8/13-15、年末年始休暇12/30-1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
113人
就業場所
99人
うち女性
16人
うちパート
0人
設立年
昭和25年
資本金
9,800万円
労働組合
なし
事業内容
制御機器等の販売、システム・ロボット・AIの活用提案、ソフト
開発、設備の立上げ・点検等のサービス業務、ボイラー・空調・食
品機械・産業用機械等の販売、各種設備の設計・施工・保守
会社の特長
工場の自動化・省エネ化を通じ、製造業のお客様の業績向上・職場
環境改善へ貢献しています。製品の販売のみならず、設計やシステ
ム開発、保守まで一気通貫で対応し、長期的な支援をしています。
法人番号
9480001002468
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉209番地1
港産業株式会社 オートメーションカンパニー
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉209-1
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
オートメーションカンパニー
人材開発室
担当者(カタカナ)
コバヤシ
担当者
小林
電話番号
088-665-2009
FAX
088-665-4444
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
パソコン系の開発ではC#、VB.NET、VBAを使うことが多
いです。また産業用機器であるPLC等の開発ではラダー言語や機
器ごとの専用言語を使います。
<近年の受賞歴や認定>
経済産業省はばたく中小企業・小規模事業者300社、優良健康づ
くり事業所認定証、はぐくみ支援企業表彰、健康経営優良法人20
24、厚生労働省くるみん認定、経済産業省地域未来牽引企業
<成長支援制度・福利厚生>
eラーニング、技術講習、コミュニケーション研修、管理職研修、
資格取得費用補助、書籍購入、勉強会、社会保険完備、中小企業退
職金制度、お祝い金制度、子育て社員時短勤務・時差出勤制度、サ
ークル活動、社員旅行、社員表彰・賞金制度
※駐車場自己負担あり(月1,000円~2,000円)。
職歴がない方は職務経歴書不要です。
選考方法(その他):適性検査あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
<近年の受賞歴や認定>
経済産業省はばたく中小企業・小規模事業者300社、優良健康づ
くり事業所認定証、はぐくみ支援企業表彰、健康経営優良法人20
24、厚生労働省くるみん認定、経済産業省地域未来牽引企業
<成長支援制度・福利厚生>
eラーニング、技術講習、コミュニケーション研修、管理職研修、
資格取得費用補助、書籍購入、勉強会、社会保険完備、中小企業退
職金制度、お祝い金制度、子育て社員時短勤務・時差出勤制度、サ
ークル活動、社員旅行、社員表彰・賞金制度
支店・営業所・工場等
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
オートメーションカンパニー
代表的な支店・営業所・工場等2
港テクノシステムカンパニー
代表的な支店・営業所・工場等3
愛媛支店
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・お祝い金支給
結婚・出産・子供の入学など、祝いごとがあった場合には一時金が
支給されます。
・社内イベント
新入生歓迎会、忘年会、社員旅行、地域のお祭りへの参加、サーク
ル活動等
部署や支店を超えた交流を目的としています。
忘年会では優秀な成績を修めた社員や資格を取得した社員への表彰
があります。
これらイベントやサークルへの参加は本人の意思に任せており、の
びのびとした雰囲気で行われています。
・個人への成長支援
資格取得や書籍購入費用の補助があります。
上司との定期的な面談を通して、キャリアの方向性や現在の仕事で
の困りごとはないかを確認していきます。
研修制度
研修制度の内容
一人ひとりの長期的なキャリア形成を重要視していま
す。新入社員・中堅社員・管理職に向けて階層別研修
が用意されており、各フェーズで求められるスキルを
身に着けられます。メーカーでの講習にも参加でき、
各職種で必要な知識を学べるので、他業界出身の方も
多数活躍中です。Eラーニングも導入しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
建物内の車いす移動
可
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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