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【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業/年休122日

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【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業/年休122日

doda (デューダ)

【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業/年休122日

8 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

14 October 2026

What they need


【企業名】

関西電力株式会社

【職種名】

【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業/年休122日

【仕事内容(概要)】

【大阪市】内部統制・コンプライアンス◇関西が誇る大手電力企業/年休122日

【具体的な仕事内容】

~インフラ業界で内部統制・リスクマネジメント推進に挑戦/フルフレックス/福利厚生◎~

■業務内容:

◎グループ全体の内部統制システムの整備/強化:

・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施

・各部門、子会社の整備/運用状況把握、改善指導、水平展開、等

◎リスクマネジメントの強化:

・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理

・業務執行箇所(各部門、子会社)、個別リスク管理箇所等の管理、指導

◎グループ全体の研修、啓発施策の立案、展開、等

◎コンプライアンス推進活動の実施/強化

・コンプライアンス推進計画の策定/実施

・コンプライアンス推進に係る会議体の運営

・内部通報対応、不適切事象対応、子会社への助言指導等

■働き方:

平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

■同社の特徴:

ゼロカーボンエネルギーへの挑戦:再生可能エネルギー(太陽光、風力、水力、バイオマス)の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

国際事業:燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

新規事業への挑戦:お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等)や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

~業界未経験歓迎!~

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・内部統制、リスクマネジメントに関するご経験

・事業会社での法務経験

■歓迎業務経験:

・内部監査部門における監査業務経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング

勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅

受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

8:50~17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

2ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

500万円~1,200万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>

250,000円~650,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回(支給月:6月・12月)

■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:補足事項なし

住宅手当:支給条件有

寮社宅:入居基準あり

社会保険:社会保険完備

退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

OJT他/合格祝い金他

<その他補足>

■カフェテリアプラン

■医療共済

■各種保険制度

■社宅・寮

■弔慰金

■見舞金

■住宅貸付金制度

■持株会

■財形貯蓄制度

■専門部活動 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数122日

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

【事業概要】

~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~

■事業

大きく4つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。(グループ会社含む)

電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」

中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」

総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」

不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」

【郵便番号】

5308270

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-6-16

【ビル名等】

関電ビルディング

【設立年 補足】

1951年5月

【従業員数】

31,437名

【市場】

プライム市場

【資本金】

630,000百万円

【売上高】

4,337,111百万円

【経常利益】

531,686百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.kepco.co.jp/

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