【大阪／梅田】採用企画／マーケティング◆自社求人サイト「しごとアルテ」の企画・広告運用／年休122日

【企業名】

フジアルテ株式会社

【職種名】

【大阪／梅田】採用企画／マーケティング◆自社求人サイト「しごとアルテ」の企画・広告運用／年休122日

【仕事内容(概要)】

【大阪／梅田】採用企画／マーケティング◆自社求人サイト「しごとアルテ」の企画・広告運用／年休122日

【具体的な仕事内容】

＼Web・広告を活用して「応募を生み出す」採用マーケティング／企画・マーケティング経験者歓迎／自社求人サイト「しごとアルテ」の企画運営／求人広告・コンテンツの改善を担当／

製造スタッフの応募獲得に向けたWeb集客を担当します。

求職者との面接や仕事紹介を行う採用コーディネーターではなく、求人広告や自社求人サイト「しごとアルテ」を活用し、より多くの求職者に求人情報を届け、応募につなげるポジションです。

■仕事内容

製造スタッフ採用におけるWeb集客・求人広告・自社求人サイトの企画運営を担当します。

・採用広告の運用施策の企画

・自社求人サイト「しごとアルテ」のコンテンツ企画・運営

・求人広告原稿の作成、修正

・求人情報の見せ方や訴求内容の改善

・応募獲得に向けた掲載内容の改善

自動車部品・電子部品・産業用機械などの製造スタッフ求人について、「どのような情報・見せ方であれば求職者に届き、応募につながるか」を考えながら改善していくことが主な役割です。

＜入社後＞

まずは実際の求人広告原稿や自社求人サイト「しごとアルテ」に触れながら、製造スタッフ向け求人の特徴や広告・サイト運営について学びます。

原稿の作成・修正などからスタートし、徐々に掲載内容や訴求方法の改善、採用広告の運用施策、コンテンツ企画へ担当領域を広げていただきます。

採用やマーケティングの実務経験は問いません。実務を通じて、採用集客や求人広告に関する知識を身につけていただきます。

■業務の特徴

本ポジションの中心となるのは、Web・広告を活用した「応募獲得」です。

担当する「しごとアルテ」は、製造・工場の仕事を紹介するフジアルテ株式会社の求人サービスです。

単に決められた求人原稿を掲載するのではなく、求人情報の内容や見せ方を考え、自社サイトと採用広告の両面から応募につながる施策を検討・改善します。

求職者との面接や案件マッチングを担当するポジションとは異なり、応募に至る前の「集客」を担う採用マーケティング職です。

「採用に携わりたい」「Web広告やコンテンツ企画を仕事にしたい」という方に合う募集です。マーケティング経験や人材業界・採用経験がある方は、その経験を採用集客に生かせます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーケティング領域の実務経験をお持ちの方

・Web広告、求人広告等の運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・広告原稿やWebコンテンツの作成・改善経験をお持ちの方

・採用業務または人材業界での実務経験をお持ちの方

・Web広告や求人広告、コンテンツ企画などを通じた採用集客に興味をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

梅田第1オフィス

住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※「全国転勤型」と「地域限定型」の選択が可能です。

【住所設定】

梅田第1オフィス／大阪府大阪市北区太融寺町5-15　[最寄り駅]東梅田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・想定残業時間：20h程度／月

・残業手当：全額支給

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

405万円～504万円

＜賃金形態＞

月給制

■想定労働時間：180.0時間

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞

240,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（7月／12月）※決算賞与（3年連続支給実績有）

■昇給：年1回（7月）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※別途残業代全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：家賃50％補助※規定あり

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給）※資格による

■各種研修制度（キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数）

＜その他補足＞

■奨学金代理返還制度：

・制度対象者：新卒入社者対象奨学金：独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）をご利用の方

・金額：60万円（月1万円×最大5年間）

■引越し費用：全額会社負担

【賃貸料】50%会社負担※規定あり

月家賃55,000円+共益費5,000円の場合

┗本人負担30,000円

■資格取得報奨金制度（一部規定あり）

■各種表彰制度

■慶弔見舞金

■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休日休暇：

・有給休暇：法律に則る

・土日祝日（年2回土曜出勤あり）

・GW・夏季・年末年始休暇

・有給休暇：初年度10日付与（7ヶ月目～）

・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり

【事業概要】

■事業内容：

（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業

（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス

■当社の特徴：

1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

■当社の強み：

（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。

（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。

（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。

（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。

（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

【郵便番号】

5520003

【所在地】

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【ビル名等】

フジビル

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

10,550名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

47,280百万円

【経常利益】

2,450百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://fujiarte.co.jp/