【兵庫県神戸市】プラント建設現場における土木工事の施工管理業務◆大手取引多数◆年間休日122日#18

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【兵庫県神戸市】プラント建設現場における土木工事の施工管理業務◆大手取引多数◆年間休日122日#18

【仕事内容(概要)】

【兵庫県神戸市】プラント建設現場における土木工事の施工管理業務◆大手取引多数◆年間休日122日#18

【具体的な仕事内容】

～テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業～

■業務内容

・施工計画の作成、工程・進捗管理

・現場巡回、安全・品質管理

・協力会社との調整・指示

・発注者対応や各種書類作成

■ポジションの魅力

・大規模プラント建設に携わり、施工管理の経験を活かせる

・工程・品質・安全管理など幅広い現場マネジメントを担当できる

・通勤圏外の場合は宿舎完備・日当支給・赴任帰任旅費支給などサポートが充実

・長期案件で安定して就業できる環境

■当社の制度について

＜生涯型の学習・研修環境＞

入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。

＜働き方改革・健康経営＞

年間休日122日、月平均残業時間は10時間前後。

定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。

＜キャリア支援制度＞

キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。

■当社の魅力

＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞

当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2～3％程度しか選ばれていません。

インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プラント建設現場での土木施工管理経験

・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理の実務経験

■歓迎条件：

・大規模プラント建設プロジェクトでの施工管理経験

・協力会社の管理・指導経験

・発注者との折衝・調整経験

・土木施工管理技士などの関連資格保有者（あれば尚可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先（兵庫県）

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

兵庫県神戸市の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月10時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修／通信教育補助制度

■技術図書購入補助制度

■資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金）

■社外技術研修・学会参加費支援

＜その他補足＞

■役職手当、通勤手当など

■退職金制度（確定拠出年金制度）

■定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計）

■慶弔見舞金制度

■総合福祉団体定期保険

■財形貯蓄制度

■健康保険組合加入（保養施設利用、各種施設割引制度あり）

■労働組合あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等

※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります

※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/