【千葉】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【企業名】

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【職種名】

【千葉】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【仕事内容(概要)】

【千葉】施工図作成※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【具体的な仕事内容】

～建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～

【業務内容】

建設現場やオフィスで施工図・検討図のチェック業務をご担当いただきます。

物件例　　建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、ほか

【主な業務内容】

・施工図や製作図のチェック・修正

・各種図面（建築図・構造図・意匠図）から作図された施工検討図のチェック

・設計会社や現場との打ち合わせ

・図面の納まりや干渉の確認

・修正指示の作成と関連部署との調整

※必要に応じて設備施工管理（空調・衛生）や設備設計との連携

【具体的には】

1）超大手派遣先での施工図業務

2）施工図マネージャーとして活

3）担当頂く物件は全て大規模現場

4）上流工程で采配

などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。

■業務の特徴：

・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。

・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。

。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■資格取得支援制度

資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。

・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・建築施工図または製作図のチェック経験をお持ちの方

・図面の収まり検討・調整業務の経験をお持ちの方

・AutoCADを使用した実務経験をお持ちの方

※※施工管理など何かしら建設業界での経験を持ち、施工図担当にキャリアチェンジしたい方もご応募ください！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉県内のいずれかの顧客先

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

可能な限りご本人のご希望・ご条件を考慮いたします。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※案件により変動あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

上記試用期間より短縮される場合もございます。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞

350,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力や直近給与などを考慮して決定します。

■特別賞与：業績に応じ支給

■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む

825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：社員寮あり（生活家電・家具付※引越費用会社負担）

社会保険：上乗せ労災保険あり

退職金制度：補足事項なし※再雇用の年齢上限はなし

＜定年＞

63歳

＜教育制度・資格補助補足＞

社会人としての基本を勉強いただく入社導入研修を受講いただきます。

計15日間の施工管理基礎研修を実施することで、建築知識、建築図面の読み方、測量方法等、施工管理の基礎を身に着けていただきます。

＜その他補足＞

■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度（テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等）、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度

■テクノプロ・グループ従業員持株会、安全大会実施

■健康保険組合、労働組合（結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり）

■資格手当（最大3万5千円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

※年に数回土曜日出勤日があります。

※年間休日日数に加えて、特別休暇が5日あります。

【事業概要】

■事業内容：

同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。

建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

2008年11月

【従業員数】

3,599名

【市場】

非上場

【資本金】

110百万円

【売上高】

24,436百万円

【経常利益】

3,970百万円

【平均年齢】

36.1歳

【HPリンク先】

http://www.technopro-construction.com/