【神奈川】施工図統括担当※スーパーゼネコン・大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【企業名】

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【職種名】

【神奈川】施工図統括担当※スーパーゼネコン・大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【仕事内容(概要)】

【神奈川】施工図統括担当※スーパーゼネコン・大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間

【具体的な仕事内容】

～スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～

【業務内容】

建設現場やオフィスで施工図の作成を担当せず、図面全体の取りまとめ、打合せ、進捗や品質の管理を行っていただきます

物件例・・・　　建築、工場、ごみ処理場、駅、スタジオ、アリーナ、百貨店、大学、など

【主な業務内容】

・施工図全体の取りまとめ・統括管理

・設計者・現場との打合せ・調整業務

・関係各所との折衝・対応業務

・各施工図の整合確認・品質管理

・製作図・施工図のチェックおよび調整

・図面の進捗管理・スケジュール調整

・各担当者・CADオペレーターへの指示出し

【具体的には】

1）超大手派遣先での施工図業務

2）施工図マネージャーとして活躍頂きます

3）担当頂く物件は全て大規模現場

4）上流工程で采配などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。

■業務の特徴：

・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。

・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。

・経験やご要望に応じた案件をお任せします。

※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■資格取得支援制度

資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。

・日建学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当あり

【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】

基本的にご自宅から通勤圏での就業が調整可能です。

・就業地候補

横浜市保土ケ谷区・厚木市緑が丘・鎌倉市梶原など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

・施工図の作成/チェック経験をお持ちの方

・施工図担当者やCADオペレーターへの指示出し、取りまとめ経験をお持ちの方

・設計者や現場担当者との打合せ・調整経験をお持ちの方

・AutoCADの使用経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川県内のいずれかの顧客先

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

可能な限りご本人のご希望・ご条件を考慮いたします。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※案件により変動あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

上記試用期間より短縮される場合もございます。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～650,000円

＜月給＞

500,000円～650,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力や直近給与などを考慮して決定します。

■年収例：一律手当・資格手当を含む

825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

上乗せ労災保険あり

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　赴任の際は別途赴任手当が有

寮社宅：社員寮あり（生活家電・家具付※引越費用会社負担）

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：補足事項なし※再雇用の年齢上限はなし

＜定年＞

63歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。

・日建学院の受験対策講座を受講/受験料キャッシュバック/資格手当

＜その他補足＞

■永年勤続表彰制度(5年ごと)、研修制度（テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等）、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度

■健康保険組合、労働組合（結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり）

■資格手当（最大3万5千円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

※年に数回土曜日出勤日があります。

※有給休暇の付与される入社半年までは特別休暇が5日間あります。

【事業概要】

■事業内容：

同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。

建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。

施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管理業務全般をフォローしています。

■同社の特徴：

建設業は街づくりやインフラ整備、防災・減災に欠かせない事業であり、人々の生活に直結する仕事です。日本中の注目を集めるランドマークの建設や、SDGsと結びつく「脱炭素社会」実現の為の発電施設整備といった大型プロジェクトから、地域に密着した事業まで幅広いオンリーワンの仕事に携わることが可能です。

働きやすさも重視をしており、派遣先現場の就業環境の把握はもちろん、個人個人に合わせたワークスタイルの推進や、有給休暇取得に全社を挙げて取り組んでいます。

社員への研修フォロー体制については、若手社員の育成のための専用研修センターを東京と大阪に開設しています。また、テクノプロ・ラーニングやインターネットスクールによる多種多様なカリキュラムを準備しており、必要な知識やスキルを継続的に学べる環境を整えております。フォローアップ研修も充実し、若手からベテランまで各々に合わせた成長支援を行っています。

■テクノプロ・ホールディングスの特徴：

同社の親会社であるテクノプロ・ホールディングスは、技術者派遣市場において売上規模1位となっております（出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図2021年版」）。

これまでの実績によって積み重ねられた広い顧客基盤と、採用力・営業力から安定成長を継続しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

2008年11月

【従業員数】

3,599名

【市場】

非上場

【資本金】

110百万円

【売上高】

24,436百万円

【経常利益】

3,970百万円

【平均年齢】

36.1歳

【HPリンク先】

http://www.technopro-construction.com/