＜南青山＞未経験歓迎◆在宅可＜アパートメントホテルの管理事務＞◆残業ほぼ無・年休123日◆若手活躍◎

【企業名】

株式会社プリズミック

【職種名】

＜南青山＞未経験歓迎◆在宅可＜アパートメントホテルの管理事務＞◆残業ほぼ無・年休123日◆若手活躍◎

【仕事内容(概要)】

＜南青山＞未経験歓迎◆在宅可＜アパートメントホテルの管理事務＞◆残業ほぼ無・年休123日◆若手活躍◎

【具体的な仕事内容】

～未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業ほぼ無し／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り～

■業務内容：

アパートメントホテル・民泊物件の管理業務全般をお任せ致します。

担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。

▼主な業務…

・宿泊料金の設定、リネン・備品の発注

・当日チェックインまでの問い合わせ対応（９割メール）

※チェックインができない場合のみ電話対応あり＜対面対応なし＞

■配属先情報・組織体制：

プロパティマネジメントグループAH（アパートメントホテル）チームは８名（女性6名・男性２名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。

■ご入社後の流れ：

同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。

■業務の魅力：

・仕事のオンオフを重視している社風で、残業をいかに少なくできるかチーム全体で工夫し定時退社しています。

・自分の考えた施策やアイデアが提案制度で採用され、業務改善やシステム化が進み、嬉しさや楽しさを実感できます。

・宿泊者様から感謝のお言葉を直接いただくことが多くモチベーションアップに繋がっています。

■就業環境：

年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。

■働き方：

残業は推奨されないため月残業時間はほぼございません。

チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！

テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。

年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて完全週休2日制としております。

有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。

能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社3年でチーム長など実績も多数ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】～業界・業種未経験の方歓迎です～

・社会人経験半年以上の方

・TOEIC(R)テスト750点以上もしくは同等程度の英語力をお持ちの方

【歓迎条件】

・普通第一種免許

＜語学補足＞

TOEIC750点以上もしくは同等程度の英語力をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山4-1-10 1F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山4-1-10　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間ほぼ発生致しません。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

414万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞

230,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。

■昇給：年1回（12月）

■賞与：年2回（6月、12月）※賞与１回の目安は3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給（上限30,000円／月）

寮社宅：一部自己負担額あり。空室状況によります。

社会保険：社会保険 健康　厚生年金　雇用　労災

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT制度：OJTにて実務を学んでいきます。

■WEB研修：3ヶ月に1度のペースでWEB研修の受講が可能です。

＜その他補足＞

■様々な福利厚生制度実施

（会社負担による死亡保険、５疾病に対応した就業不能保険の加入、年間120,000円相当利用可のカフェテリア福利厚生、会社所有の箱根無料保養所の利用、100円で利用可能な社食）

■産休・育休制度（男女関わらず複数名産育休制度取得、復帰実績有）

■時短勤務制度：家庭の事情により相談可能。実際に17時までの勤務形態の社員も。

■資格取得祝金（宅建や保険の資格等を取得時に一時金支給）

■有給休暇は1時間単位で取得可

■遠方者限定で優遇して自社物件の住居補助有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、休日シフト制（原則として平日１日・土日１日）

※有給消化率90％以上／1年に1回9連休の取得推奨／有給休暇は1時間単位で取得可能

【事業概要】

主な事業内容：

不動産管理業…アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用、またデザイナーズマンションを主とした不動産運用の企画設計

■首都圏を中心に約8,000戸の賃貸不動産の管理を行なうとともに、日本を代表するような建築デザイナーとコラボした、デザイナーズマンションなどの経営を提案します。賃貸物件を一括で借上げる「サブリース」を行なっています。

■2004年から計23回グッドデザイン賞を受賞しました。日本を代表する建築デザイナーとコラボレーションすることで、付加価値の高い賃貸住宅を提案しています。

■女性社員が多く、産休育休制度の実績や育休からの復帰、時短勤務の対応実績も複数あります。今後も女性が働き続けやすい職場を今後も追及していきます。

■新型コロナウイルス感染拡大の対策とは関係なく、テレワークで場所を問わない働き方を推進しています。

■補足…入社される方には弊社HPのスタッフ紹介に顔写真を掲載いたしますので、あらかじめご了承ください。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山4-1-10

【ビル名等】

1F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

52名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

8,430百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.prismic.co.jp