【茨木】プラスチック容器の品質管理（検査スタッフの取りまとめ・改善策の検討）◇年間休日123日

【企業名】

株式会社グラセル

【職種名】

【茨木】プラスチック容器の品質管理（検査スタッフの取りまとめ・改善策の検討）◇年間休日123日

【仕事内容(概要)】

【茨木】プラスチック容器の品質管理（検査スタッフの取りまとめ・改善策の検討）◇年間休日123日

【具体的な仕事内容】

【化粧品・医薬品に使われるプラスチック容器／土日祝休・残業少なめ／仕入先メーカーを巻き込んで品質改善に取り組む／長期就業しやすい環境】

＜point＞

◎化粧品・医薬品に関わる安定×成長市場

◎“手を動かすだけじゃない”対人型の品質管理

◎年休123日・土日祝休・残業少なめで働きやすい

◎男性育休取得実績あり／長期就業しやすい環境

＜こんな方におすすめ＞

・人と関わる仕事がしたい方

・机の上だけで完結する仕事は物足りない方

・課題解決に主体的に取り組むことが得意な方

■ 概要

業界トップクラスを誇る化粧品や医薬品に使用される容器の専門商社である当社にて、品質管理をお任せします。

納品前の検査で問題があった際に、製造委託先の協力会社様へ改善依頼をお願いします。

＜業務詳細＞

・検査スケジュールの作成・管理

・不具合の原因分析・改善案の作成

・製造メーカーとの連携・指導

・品質向上に向けた改善推進

※大半の製品は製造を外注しております

＜特徴＞

当社の品質管理職は「もくもく手を動かす」だけではなく、「仕入先メーカーを巻き込み、品質改善を“実現させる”こと」がミッションです。検査作業自体はパートスタッフが担当しており、検査結果をもとに改善策を考え、製造メーカー様と協力して品質を高めていただく業務のため、人と協力するのが好き、コミュニケーション能力を発揮したいにオススメです。

■魅力ポイント

【研修充実】基礎から学べる安心の教育制度。先輩社員のフォローのもと、OJTにて教育いたします。

【達成感のある仕事】メーカーと協力して改善を実現できたとき、目に見える成果と大きなやりがいを実感できます。

【第二新卒歓迎】20代・若手が多数活躍中！

【働きやすさ◎】土日祝休み・残業少なめ・男性育休取得実績あり

【業界トップクラス】化粧品・医薬品容器の専門商社で安定基盤

■ 当社について

＜管理職＞課長　男性40代

＜スタッフ＞9名とパート社員30名ほど

＊文系卒の社員も多数活躍中！

■特徴

化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎　第二新卒歓迎＞

【必須】

・何らかの品質管理 または 製造現場での実務経験

【歓迎】

・顧客折衝の経験

【こんな方が活躍できます！】

・問題の本質を見抜き、関係各所を巻き込んで解決に導ける方

・文系出身者も未経験スタートから多数活躍中！

★当社の品質管理はただ製品をチェックする受け身ではなく、不具合の原因究明や改善に向け、仕入先様と折衝・交渉まで主導する「会社の顔」です

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府茨木市宿久庄2-5-10

勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

当面なし

【住所設定】

本社／大阪府茨木市宿久庄2-5-10　[最寄り駅]豊川駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制度あり…8:00から10:00までの30分刻みで出社時間を選択可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～460万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞

280,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験に応じ決定します。

■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績による

■昇給：評価に基づき、年1回（4月）

■モデル年収：20代後半～（入社3－5年目）：約480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（会社規定有）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上が対象

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■ビジネスマナー研修

■OJT研修

■工場見学　など

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■退職金制度（勤務3年以上の方が対象）

■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

■育児時短勤務

■保養所（伊勢・阿蘇）

■髪型自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始（7日程度）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日付与）、産休・育休※男性の「育児休暇」取得実績もあり

【事業概要】

■事業内容：化粧品・医薬品・健康食品・飲料等の容器の製造・販売

営業種目/主要扱品 化粧品用容器(硝子瓶・プラスチック)・医薬用硝子瓶(アンプル・管瓶)・薬品用硝子瓶・日用雑貨品

付属品/ゴム栓・アルミキャップ・キャップ・ディスペンサー

加工業務/フロスト加工、塗装、蒸着、シルク印刷、ホットスタンプ

■特徴：業界トップクラスの化粧品容器専門商社＋ファブレスメーカー/創業57年の老舗企業/大手優良企業との取引多数！/定着率が高く、安定して働くことができます

化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。

■グラセルの強み

自社オリジナルの型の多さ:当社オリジナル型も常に新しいものをリリースしており、今では業界最多のアイテム数となっております。このアイテムの多さから幅の広い提案活動・顧客ニーズへの柔軟な対応が可能となります。

■業界の展望

化粧品・医薬品等、常に需要が発生する業界であり、比較的景気の波を受けづらく、安定した業界です。

■事業所：本社（茨木市）／東京支店／大阪営業所／福岡営業所／名古屋営業所／モックラボ

【郵便番号】

5670051

【所在地】

大阪府茨木市宿久庄2-5-10

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

200名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

21,000百万円

【平均年齢】

39.3歳

【HPリンク先】

http://www.glasel.jp/