【東京／リモート可】人事戦略推進担当◆多店舗・海外展開で急成長中◆フレックス制◆年休123日

【企業名】

株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

【職種名】

【東京／リモート可】人事戦略推進担当◆多店舗・海外展開で急成長中◆フレックス制◆年休123日

【仕事内容(概要)】

【東京／リモート可】人事戦略推進担当◆多店舗・海外展開で急成長中◆フレックス制◆年休123日

【具体的な仕事内容】

□■年間休日123日/リモート×フレックス〇／東京文化を世界に発信する外食カンパニー／業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中／海外展開で急成長中■□

■採用背景：

年間数十店舗規模で出店を続けており、今後も国内外でさらなる事業拡大を見据えています。事業成長に伴い、現場スタッフ一人ひとりが安心して働き、力を発揮し続けられる組織づくりがより重要になっています。今回募集するのは、経営と現場をつなぎながら、データと現場の声をもとに組織課題を可視化し、改善施策を推進するポジションです。

■業務内容：

◇組織開発・組織課題の可視化

・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通じた現場課題の把握

・エンゲージメントサーベイの企画・導入・運用

・調査結果をもとにした課題分析および改善施策の立案・実行

◇定着・活躍支援

・入社後オンボーディング設計および運用

・定期面談、フォローアップ施策の企画・実行

・活躍人材の可視化および育成施策の企画

◇組織・カルチャー浸透

・組織文化醸成に向けた施策の企画・推進

・経営と現場をつなぐコミュニケーション設計

■配属先について：

マネージャー1名※26年05月発足の新設部署

└まずはエンゲージメントサーベイの導入・運用を中心に、組織課題の可視化から着手いただく想定。その後はマネージャーとともに他プロジェクトなど組織開発に取り組んでいただきます。

■魅力：

・高成長×IPOフェーズだからこそ、HRの介在価値が大きいポジション

年間数十店舗規模で出店を続ける当社では、人材・組織の成長を戦略的に推進していくフェーズです。IPO準備や海外展開を進める中で、人材の定着・育成・マネジメント強化・組織文化の浸透など、完成された組織を運用するのではなく、事業成長に合わせて組織の仕組みそのものをつくり上げていける環境です。

・人のつながりが、私たちの競争力です

飲食業は人が価値を生み出すビジネスです。当社ではスタッフ同士の信頼関係、お客さまとのつながり、そして経営と現場のフラットな対話を大切にしています。本ポジションには、そうした組織文化を守るだけでなく、さらに強くしていく役割を期待しています。制度や仕組みだけでは解決できない組織課題に向き合い、人と組織の成長を支えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

●課題解決力や関係者との調整力をお持ちの方

【以下いずれかの経験をお持ちの方】

・人材紹介会社でのコンサルタント経験

・人事領域において、複数部署と連携しながら業務推進を行った経験

・広報、マーケティング、事業企画、インサイドセールス等において、部門横断でプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：

・飲食・サービス業・小売業など現場オペレーションを持つ業界でのHR経験

・複数拠点・多店舗運営の組織における人事業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※リモートワーク可（週1回、要申請）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区月島1-15-7　[最寄り駅]月島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月10～20時間想定

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【給与】

＜予定年収＞

480万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：325,000円～485,000円

＜月給＞

325,000円～485,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。

■昇給：年2回（2月・8月）

■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：配偶者：5,000円／月、子1人：3,000円／月

住宅手当：規定あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度

■キャベツ農園研修、豊洲市場研修

＜その他補足＞

■手当

役職給、勤続手当（月最大30,000円）、結婚手当（50,000円）、出産手当（50,000円）、食事手当（10,000円）、通信費手当、プレゼント手当

■福利厚生・待遇

駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ）、ご両家食事会制度

■イベント

社員旅行（年1回）、KISSUI MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日間）、誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。

「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について：

＜もんじゃのリーディングカンパニー＞

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。

＜展開ブランド＞

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、加とう、山加商店

【郵便番号】

1040052

【所在地】

東京都中央区月島1-15-7

【ビル名等】

パシフィックマークス月島2階

【設立年 補足】

2015年7月

【従業員数】

361名

【市場】

非上場

【資本金】

1,470百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://kissuigroup.com/