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大和ハウスグループの不動産管理事務 年休123日

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大和ハウスグループの不動産管理事務 年休123日

大和リビング株式会社

大和ハウスグループの不動産管理事務 年休123日

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

5 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:一般事務、営業事務、宅建事務

✨大和ハウスグループの安定基盤✨

《女性社員が多数活躍中!》事務管理業務全般(接客、書類作成・管理、営業サポートなど)をお任せします。

【具体的な仕事内容】

  • 来客・電話対応
  • 契約書作成・データ入力
  • ファイリング
  • 営業サポート業務

(資料の用意や物件オーナー様サポートなど)

業務知識はOJTを中心に身に着け、支店別やキャリア別などさまざまな研修に参加したり、資格取得に挑戦する機会もあります。
未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね!

✅充実した待遇と働きやすさ
賞与実績 平均10.0ヶ月分(2024年度実績)など、業界トップクラスの安定した待遇。完全週休2日制(水・日・祝など※配属による)で年間休日123日を確保。プライベートを大切にしながら、長く活躍できます。

✅キャリアパスの明確さ
女性社員が多数活躍しており、管理職へのキャリアアップを積極的に支援する研修制度や体制が整っています。「安定した環境で、これまでの専門知識を最大限に発揮したい」「頑張りが正当に評価され、早期にキャリアを築ける場所を探している」そんなあなたの期待に応えられる環境が、大和リビングにはあります!

(変更の範囲)会社の定めるすべての業務

求めている人材

【必須条件】
高卒以上、基本的なPCスキル

  • 未経験の方は一から指導しますので、安心してスタートしていただけます!

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・成長意欲が高く、謙虚に知識を吸収できる方
・新しい仕事にも積極的に挑戦できる方
・責任感を持ち、誠実な姿勢で取り組める方
・家庭やプライベートと両立し、長く活躍したい方

  • 宅建士および賃貸不動産経営管理士資格を保有している方は、優遇いたします!

「大和リビング」の顔としてご活躍いただきますので、人と接するのが好きな方はぜひご応募下さい。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

標準労働時間帯:9:00~18:00
フレキシブルタイム:7:00~21:00

当社のフレックスタイム制は、「プライベートも大切にしながら、長く活躍したい」という方を応援する制度です。 ご自身の都合に合わせて出勤・退勤時間を調整できるため、仕事と私生活を両立しやすい環境です!

休日休暇

✅完全週休2日制(水・日)
✅年間休日:123日
✅各種休暇制度あり
・年末年始、夏季休暇
・フレックス(5連休)休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・年次有給休暇
※年次有給休暇は入社時に付与

勤務地

〒6830801鳥取県米子市新開5丁目2-7
【転勤の範囲】
転勤あり:岡山県・広島県・島根県・山口県の事業所
県内転勤:鳥取県内の事業所

交通・アクセス

米子産業体育館前バス停駅から徒歩6分

給与詳細

基本給:月給 21万3000円 〜 24万9000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

✅昇給あり

✅賞与あり 年2回
前年実績:計10.0ヵ月分

試用・研修期間:6か月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
※当初6ヶ月間の試用期間中は契約社員となります

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万1000円 〜 24万7000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

給与例:550万円/26歳
(大卒・入社2年目)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 独身寮(勤続10年目まで自己負担月額15,000円)
  • 社宅(最大で65%まで補助)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 団体扱傷害保険
  • 資格取得祝金制度
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金制度
  • 退職金制度
  • 慶弔金制度
  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金
  • グループホテルの優待利用制度
  • 研修制度(成長に応じて必要なことを学べる段階別研修などを適宜実施)

…………………………
以下、正社員のみ
…………………………
<試用期間終了後>

  • 次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給!)

職場環境

✅協力体制の確立
スタッフ間で業務分担や連携がスムーズに行われており、困ったときや緊急時にも安心して相談できる風土です!

選考プロセス

求人内容を最後までご覧いただき、ありがとうございます。まずは、あなたが当社でどんな働き方を実現したいかをお聞かせください。皆さまとお会いできるのを楽しみにしております!

【選考フロー】
①書類選考
②一次面接
③WEBにて適性検査を受検
④二次面接

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