【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日

【企業名】

楽天トータルソリューションズ株式会社

【職種名】

【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日

【仕事内容(概要)】

【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組織の人材育成を支える基盤を構築◆年休123日

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】

■概要：

・今回の展開は、訓練別研修の企画・運営および社内研修システム（R）CREW大学等の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。

・新人から役職者までそれぞれに必要なスキル習得を支援するとともに、AI活用による業務効率化や研修内容の最適化を図り、学習基盤をより安定的に運用・改善することで、社員の自律的な学習環境を整備します。

■募集背景：

・楽天モバイルショップ事業の拡大に引き続き、新人から役職者まで頑張って、より質の高い育成機会を継続的に提供できる強化体制が必要となっております。

・現場で求められるスキルや役割が多様化する中で、研修の企画・運営だけでなく、組織課題を踏まえたコンテンツ改善や、オンライン学習システムの安定運用、AI活用による効率化までを一体で推進することが重要になっています。

・そのため、人材育成のための企画・実行を担いながら、学習環境全体の改善本体的に業務遂行できる人材を募集しています。

■業務内容：

・新人研修・役職者研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を推進し、組織全体の人材育成の強化と学習環境の最適化に貢献していただく立場です。

■業務詳細：

・新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材業務育成の企画および運営

・組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート

・オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用

・AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化

■組織について：

・エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課 事業管理育成推進チームに配属予定です。

└計3名（アシスタントマネージャー1名、メンバー2名）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などの何らかの業務において、関係者と連携しながら並行や運営を推進した経験

・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで連続の業務を担当した経験

・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、課題整理を行う、業務を協議に進めた経験

・現場や組織の課題を踏まえて、提案改善や運用改善を行った経験

・PCスキル（Excel／PowerPoint）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務地最寄駅：東急田園都市／大井町線／二子玉川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都世田谷区玉川1-14-1　[最寄り駅]二子玉川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間：7時間30分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：228,608円～451,519円

固定残業手当/月：72,392円～133,481円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（1月・7月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・フォローアップ研修（本社実施）

＜その他補足＞

・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料（通常メニュー無料）

・ストックオプション制度（会社規定有）

・休日勤務手当

・出産・育児・介護に関する制度・サポート

・指定スポーツクラブ利用補助

・テーマパーク補助券

・宿泊施設補助

・Wi-Fiルーター支給

・各種割引クーポン利用

・リファーラル採用報奨金

※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇・冬季休暇・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業

【事業概要】

私たちは、これまでMVNO時代を含め8年以上にわたり、モバイル事業にかかる知見を蓄積してきました。その間に培った店舗販売や、基地局設置のための新規営業開拓業務等のオフライン業務での経験、また多様な領域で迅速な問題解決を必要とする、今や日常生活に欠かせない移動体通信サービスに必要なアフターケアを中心としたコンタクトセンター業務の経験を、楽天グループ全体の利益に資する形で昇華させるべく、この度、新会社（楽天トータルソリューションズ株式会社）を設立いたしました。

今後は、企画から立ち上げ、コンサルティング、業務委託先や代理店のオペレーションマネジメント、その他オフライン業務の総合手配管理、プロジェクト推進まで、幅広い分野におけるサービスをトータルパッケージで提供しながら、グループ全体での合理的なオペレーション最適化を通して、グループ各社のみならず、エンドユーザーを含め、顧客の期待値を超えたカスタマーエクスペリエンスを創造し、ベスト・サービスカンパニーを目指してまいります。そして、我々のサービス提供を通して楽天グループを支援していくことにより、社会に対するエンパワーメントに貢献し、信頼される企業として持続可能な社会の発展を目指す一翼となってまいります。

【郵便番号】

1580094

【所在地】

東京都世田谷区玉川1-14-1

【ビル名等】

楽天クリムゾンハウス

【設立年 補足】

2023年2月

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【HPリンク先】

https://total-solutions.rakuten.co.jp/