【埼玉・東京】自社設備の電気設計◇未経験歓迎◇年休123日／残業20H／創立100年以上のメーカー

【企業名】

田島ルーフィング株式会社

【職種名】

【埼玉・東京】自社設備の電気設計◇未経験歓迎◇年休123日／残業20H／創立100年以上のメーカー

【仕事内容(概要)】

【埼玉・東京】自社設備の電気設計◇未経験歓迎◇年休123日／残業20H／創立100年以上のメーカー

【具体的な仕事内容】

防水事業トップシェア／創業100年以上の安定基盤／特許多数の独自技術／自社設備電気設計／未経験歓迎・育成充実／全国ネットワーク体制／技術革新を推進／チーム連携重視／建築業界で高い知名度

【変更の範囲：会社の定める事業所】

■担当業務：自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。

■詳細：

・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善

・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い（プログラム作成・修正など）

※保全部隊は別にいます。

■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。

■入社後の流れ：

・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。

・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。

■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。

■同社の特徴：

・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。

■同社の魅力：

・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。

・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験・職種未経験歓迎～

必須条件：電気系のバックグラウンドをお持ちの方

《学科卒など、ご経験は浅くても丁寧にキャッチアップ可能です！》

歓迎条件：設備設計のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

埼玉工場／東武東上線若葉駅

住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1

勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅

住所：東京都足立区小台1-3-1

勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

将来的に埼玉ー東京間での異動の可能性があります。

初配属の希望がある場合は、お知らせください。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉工場／東武東上線若葉駅／埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1　[最寄り駅]若葉駅

小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅／東京都足立区小台1-3-1　[最寄り駅]小台駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

420万円～540万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：241,000円～310,000円

＜月給＞

241,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。

また上記年収には残業代は含んでいません。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計5カ月）

【年収例】

35歳（住宅・家族手当対象）600万

40歳（家族手当対象）700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ひとりにつき12,100円

住宅手当：単身　1万1000円、既婚者　1万7500円

寮社宅：独身寮（35歳まで1万~1万5千円、社内規定あり）

社会保険：補足事項無し

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：対象＝勤続2年以降

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修／新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか

職種別研修／各部勉強会・研修

自己啓発援助制度

＜その他補足＞

厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断

埼玉工場はマイカー通勤可（社内規則あり）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土・日）※当社カレンダーによる

夏期休暇5～7日、年末年始休暇8日

有給休暇は、入社初年度10日（3月切替）、その後勤続年数により12～20日まで

【事業概要】

【屋根と床のエキスパート/総合防水材・床材メーカー/防水事業にて業界トップシェア/創業100年以上の老舗企業】

■事業内容：

同社は「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。

(1)防水事業

(2)住宅建材事業

(3)床材事業

【郵便番号】

1010032

【所在地】

東京都千代田区岩本町3-11-13

【ビル名等】

田島ビル

【設立年 補足】

1938年1月

【従業員数】

1,149名

【市場】

非上場

【資本金】

82百万円

【売上高】

66,607百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.tajima.jp