【浜松町／在宅勤務有】経営企画（担当～リーダークラス）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG

【企業名】

ＳＢパワー株式会社

【職種名】

【浜松町／在宅勤務有】経営企画（担当～リーダークラス）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG

【仕事内容(概要)】

【浜松町／在宅勤務有】経営企画（担当～リーダークラス）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG

【具体的な仕事内容】

～業界・職種未経験可！データセンター等により需要増の電力業界／今後の事業成長へ貢献／第二次創業期／フルフレックス／AI活用推進／在宅勤務有／副業可／評価報酬制度◎／ソフトバンクG～

■このポジション魅力

◎自ら考え、役員層への提案の機会の豊富さ

ソフトバンクの子会社ではありますが、第二次創業期として、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められています。

経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。

◎携わる範囲の広さ

個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。

また、他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

■業務内容

入社直後は各種経営層向け資料作成とレポーティングからお任せし、ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

・経営目標達成に向けた原価/収益構造の企画/管理

・全社戦略を踏まえた注力分野の検討/推進

・市場/競合企業の分析　等

■ミッション

中長期戦略の推進・進捗管理を担う中核機能として、経営課題の構造化や競合・市場分析を通じて意思決定の質を高度化し、重要会議体の運営および資料作成を通じて経営の実行力向上と企業価値の持続的成長に貢献いただきます。

■働き方

・在宅勤務週2~3回程度

・フルフレックス

・転勤実質なし

■当社について

ソフトバンクのエネルギー事業の中核を担う企業として、法人向け高圧電力小売り事業や、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供。今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫

・プロジェクト推進経験

└経営企画経験の方はもちろん、事業、サービスを前進させた経験ある方も歓迎です！

■歓迎条件：

・コンサルティング会社等で経営企画や事業企画に携わった経験

・マーケティングのご経験

・営業企画・事業企画等のご経験

・電力業界でのご経験

・事業戦略・事業計画策定のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新本社／東京都港区海岸一丁目7番1号　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

待遇は正社員と同等

【給与】

＜予定年収＞

679万円～926万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：344,000円～481,000円

＜月給＞

344,000円～481,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。

■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動

■昇給：年1回

■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

■モデル月収：360,000円～533,000円（月30h分の時間外手当込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入

厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり

■OJT

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度（導入済）

■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇　ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）

■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇

■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日あり

■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。

■その他休暇あり（福利厚生欄参照）

【事業概要】

SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。

個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。

近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。

さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。

■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）

ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。

全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。

個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。

業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。

こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。

現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。

事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-7-1

【ビル名等】

東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

【設立年 補足】

2012年8月

【従業員数】

127名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【HPリンク先】

https://www.sbpower.co.jp